2025江西招收劳务派遣制工作人员3人考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docxVIP

2025江西招收劳务派遣制工作人员3人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.江西省劳务派遣制工作人员招聘的基本条件是什么？()

A.具有大专及以上学历

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有应聘岗位所需的职业资格证书

D.具有中华人民共和国国籍

2.劳务派遣制工作人员的合同期限最长可以是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳务派遣制工作人员的薪酬待遇主要由哪些因素决定？()

A.岗位职责

B.个人能力

C.市场行情

D.以上都是

4.江西省劳务派遣制工作人员招聘考试一般包括哪些内容？()

A.公共基础知识

B.行测（行政职业能力测验）

C.申论

D.专业技能测试

5.劳务派遣制工作人员在试用期内工资待遇如何？()

A.正常工资的80%

B.正常工资的100%

C.正常工资的120%

D.正常工资的50%

6.劳务派遣制工作人员的劳动合同签订应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.合法原则

C.诚信原则

D.以上都是

7.劳务派遣制工作人员的加班费是如何计算的？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的4倍计算

8.劳务派遣制工作人员的休息休假权利如何保障？()

A.按照国家规定执行

B.按照用人单位规定执行

C.按照岗位要求执行

D.以上都可以

9.江西省劳务派遣制工作人员招聘的加分条件通常有哪些？()

A.具有相关工作经验

B.具有党员身份

C.具有高学历

D.以上都是

10.劳务派遣制工作人员的福利待遇通常包括哪些内容？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年休假

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是江西省劳务派遣制工作人员招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有大专及以上学历

D.具有应聘岗位所需的职业资格证书

12.劳务派遣制工作人员的合同期限可以包括哪些类型？()

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.试用期合同

D.以完成一定工作任务为期限的合同

13.劳务派遣制工作人员的工资待遇通常由哪些因素决定？()

A.岗位职责

B.个人能力

C.市场行情

D.用人单位的规定

14.劳务派遣制工作人员的福利待遇可能包括哪些内容？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年休假

D.补充医疗保险

15.劳务派遣制工作人员在试用期内应享有哪些权利和保障？()

A.正常的工资待遇

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.接受职业技能培训的权利

三、填空题(共5题)

16.江西省劳务派遣制工作人员的招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节。

17.劳务派遣制工作人员的合同期限最长不得超过__年。

18.劳务派遣制工作人员的工资和福利待遇应当与正式员工__，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

19.劳务派遣制工作人员的试用期最长不得超过__个月。

20.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付__，并不得向被派遣劳动者收取费用。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣制工作人员的工资待遇可以低于正式员工。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣制工作人员的试用期可以超过六个月。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣单位可以不向被派遣劳动者支付社会保险。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣制工作人员在试用期内享有与正式员工相同的休息休假权利。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣制工作人员的合同期限可以由劳务派遣单位和用工单位协商确定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.劳务派遣制工作人员在试用期内享有哪些权利？

27.劳务派遣制工作人员在劳动合同解除或终止时，有哪些补偿和赔偿的规定？

28.劳务派遣制工作人员如何维护自己的合法权益？

29.劳务派遣单位在管理劳务派遣工时应遵守哪些规定？

30.用工单位在选用劳务派遣工时应注意哪些事项？

2025江西招收劳务派遣制工作人员3