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目录02培训内容与形式01培训背景与目的03培训重点与核心任务04培训成果与未来展望

01培训背景与目的

深入学习贯彻党代会精神学习党代会精神通过培训，深入学习党代会精神，了解党的教育方针和政策，提高政治素质和思想觉悟。加强党性教育落实党代会要求培训中加强党性教育，提高中层干部的党性修养，增强党的凝聚力和战斗力。将党代会精神转化为实际行动，落实到学校各项工作中，推动学校事业发展。123

统一思想、凝聚共识统一思想认识通过培训，使中层干部对学校发展的形势和任务有更加清晰的认识，统一思想和行动。增强团队凝聚力培训中加强团队建设，增进中层干部之间的了解和信任，提高团队协作和执行力。激发工作热情通过培训，激发中层干部的工作热情和积极性，为学校事业发展贡献力量。

提高管理能力培训中强调教学改革的重要性和紧迫性，推动中层干部在教育教学改革中发挥示范引领作用。深化教学改革加强学风校风建设培训中强调学风校风建设的重要性，推动中层干部在学风校风建设中发挥积极作用。培训中针对中层干部的管理能力进行提升，包括决策能力、协调能力、创新能力等。推动学校高质量发展

02培训内容与形式

1234政治理论学习与党性教育领导力与管理技能高等教育法规与职业道德团队协作与经验分享学习党的基本路线、方针、政策，提高政治觉悟和政治能力。学习高等教育相关法律法规和职业道德规范，提升依法治校、依法治教能力。通过集中学习和研讨交流，提升领导力和管理技能，包括决策能力、组织协调能力、沟通能力等。加强团队协作精神，分享管理经验和成功案例，促进共同成长。集中学习与研讨交流

高等教育发展趋势与政策解读邀请专家学者做专题报告，解析高等教育发展趋势和政策走向。管理理论与实践创新结合管理工作实际，探讨管理理论在实践中的应用与创新。干部能力提升与职业规划针对干部个人发展需求，提供能力提升和职业规划辅导。校园文化建设与品牌塑造探讨校园文化建设与品牌塑造的策略和方法，提升学校文化软实力。专题报告与专家辅导

现场教学与实地观摩组织参观学习国内高校先进管理经验和成功案例。先进高校管理经验现场教学到实践教学基地进行实地考察和体验，增强实践能力和创新意识。通过现场教学和实地观摩，进行实践锻炼和能力提升，促进学以致用。实践教学基地考察与体验参观校园环境、教学设施和学生生活设施，借鉴优秀经验。校园环境与设施考部实践锻炼与能力提升

03培训重点与核心任务

建立完善的人才培养体系，包括选拔、培养、评估等机制。人才培养体系加强师资队伍建设，提高教师队伍整体素质和教学水平。师资队伍建解国内外学科前沿动态，把握学科发展趋势和方向。学科前沿动态促进不同学科之间的交叉融合，培养具有创新能力的人才。学科交叉融合学科发展与人才培养

加强科技成果的转化和应用，推动科技创新和产业升级。积极开展对外合作与交流，引进优质资源和先进技术。筛选出符合学校发展战略和实际情况的合作项目，加强合作深度。加强知识产权管理和保护，保障学校和科研人员的合法权益。科技成果转化与对外合作科技成果转化对外合作与交流合作项目筛选知识产权管理

“七个显著提升”重点任务办学治校水平显著提升加强学校管理和治理，提高办学水平和治理能力。师资队伍水平显著提升人才培养质量显著提升加强教师培养和引进，提高师资队伍整体素质。加强人才培养模式和机制创新，提高人才培养质量。123

科研创新能力显著提升社会服务能力显著提升加强科研投入和团队建设，提高科研创新能力和水平。加强社会服务和合作，提高学校的社会影响力和贡献力。“七个显著提升”重点任务国际交流合作显著提升加强国际交流合作，提高学校的国际化水平和竞争力。党建思政工作显著提升加强党建和思想政治工作，为学校各项事业发展提供有力保障。

04培训成果与未来展望

提升干部政治素质与履职能力政治素质提升通过系统学习党的路线、方针、政策和教育理论，提高了干部的政治觉悟和思想认识。履职能力增强学习管理知识、领导科学、高等教育理论等，提升了干部的业务水平和管理能力。团队协作强化通过团队建设活动和协作训练，增强干部的团队意识和协作能力。

使命担当意识培养干部对学校、对学生、对社会的责任感和使命感，形成勇于担当的精神。增强使命担当与创新思维创新思维拓展鼓励干部大胆尝试新方法、新思路，提高解决问题的能力，推动工作创新。应对挑战能力提升干部在复杂多变的环境中应对挑战、把握机遇的能力，为学校发展贡献力量。

推动学校发展鼓励干部勇于尝试改革，探索新的发展路径，为学校改革提供有力支持。改革实践探索助力内涵建设通过干部的努力，推动学校内涵建设，提升学校的办学质量和水平。将培训成果转化为实际行动，积极参与学校一流建设，为学校发展贡献力量。支撑学校一流建设与改革实践

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