2025兼职聘任合同书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025兼职聘任合同书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1聘任方信息

2.2被聘任方信息

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作安排

5.工作成果与考核

5.1工作成果要求

5.2考核方式

5.3考核周期

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2特殊约定

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.合同附件与签署

14.1合同附件

14.2签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）本合同中，“聘任方”指委托方，即根据本合同要求提供兼职岗位的单位或个人。

（2）本合同中，“被聘任方”指接受聘任方委托，担任兼职岗位的个人。

（3）“工作内容”指被聘任方在聘任期间应完成的具体工作任务。

（4）“工作时间”指被聘任方根据聘任方要求完成工作的时间。

（5）“工作地点”指被聘任方完成工作内容的地点。

（6）“薪酬”指被聘任方因完成工作内容而获得的报酬。

（7）“福利待遇”指被聘任方在聘任期间享受的福利。

（8）“知识产权”指被聘任方在履行工作职责过程中产生的成果。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。

2.合同双方信息

2.1聘任方信息

（1）名称：_______

（2）地址：_______

（3）联系人：_______

（4）联系电话：_______

2.2被聘任方信息

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）身份证号码：_______

（4）联系方式：_______

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称：_______

3.2岗位职责

（1）负责_______

（2）完成_______

（3）协助_______

3.3工作内容

（1）完成_______

（2）参与_______

（3）协助_______

4.工作时间与地点

4.1工作时间

（1）每周工作_______小时

（2）工作日：_______

4.2工作地点：_______

4.3工作安排

（1）具体工作安排由双方协商确定

（2）工作安排应提前_______天通知被聘任方

5.工作成果与考核

5.1工作成果要求

（1）按期完成工作内容

（2）保证工作质量

5.2考核方式

（1）定期考核

（2）根据工作成果进行考核

5.3考核周期

（1）每_______月进行一次考核

（2）考核结果作为薪酬调整和续聘的依据

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

（1）基本工资：_______元/月

（2）绩效奖金：_______元/月

6.2薪酬支付方式

（1）每月_______日支付上月薪酬

（2）薪酬支付至被聘任方指定账户

6.3福利待遇

（1）享有国家法定节假日

（2）享有带薪年假

（3）享有其他约定的福利待遇

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

（1）被聘任方在履行工作职责过程中产生的知识产权归聘任方所有

（2）被聘任方不得擅自对外泄露或使用属于聘任方的知识产权

7.2保密条款

（1）被聘任方在聘任期间及离职后，对聘任方的商业秘密负有保密义务

（2）保密期限为_______年

8.违约责任与处理

8.1违约情形

（1）被聘任方未按约定时间完成工作内容；

（2）被聘任方未按约定质量完成工作内容；

（3）被聘任方泄露聘任方商业秘密；

（4）聘任方未按约定支付薪酬；

（5）聘任方违反合同约定解除合同。

8.2违约责任

（1）被聘任方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘任方因此遭受的损失；

（2）聘任方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

8.3违约处理

（1）违约方应在接到违约通知后_______日内采取补救措施；

（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不充分，非违约方有权解除合同并