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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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酒店承包协议书合同书2025年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4酒店承包范围

1.5承包费用及支付方式

1.6经营管理与运营指标

1.7酒店设施设备维护与管理

1.8人力资源配置与管理

1.9酒店经营风险及责任划分

1.10合同解除条件及程序

1.11争议解决方式

1.12违约责任

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1承包方名称：________

1.1.2承包方法定代表人：________

1.1.3承包方住所：________

1.1.4承包方联系方式：________

1.2.1承包方名称：________

1.2.2承包方法定代表人：________

1.2.3承包方住所：________

1.2.4承包方联系方式：________

第二条合同签订日期

2.1本合同于____年____月____日签订。

第三条合同有效期

3.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条酒店承包范围

4.1承包方负责对位于________的酒店进行经营管理。

4.2承包方需按照合同约定，负责酒店内的客房、餐饮、会议、娱乐等业务。

第五条承包费用及支付方式

5.1本合同承包费用总额为人民币________元。

5.2承包费用支付方式：

5.2.1首付款：人民币________元，于合同签订之日起____个工作日内支付。

5.2.2保证金：人民币________元，于合同签订之日起____个工作日内支付。

5.2.3运营费用：按月支付，每月____日前支付上月运营费用。

第六条经营管理与运营指标

6.1承包方应按照国家相关法律法规和行业标准，对酒店进行规范经营管理。

6.2.1客房入住率：____%

6.2.2餐饮收入：____万元/年

6.2.3会议收入：____万元/年

6.2.4娱乐收入：____万元/年

第七条酒店设施设备维护与管理

7.1承包方负责酒店设施设备的日常维护与管理，确保设施设备正常运行。

7.2承包方应定期对设施设备进行检修，确保安全、卫生、舒适。

7.3酒店设施设备的更新、改造及大修，经双方协商一致后进行。

第八条人力资源配置与管理

8.1承包方应根据酒店运营需要，合理配置人力资源，确保各部门人员配备充足。

8.2承包方应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理制度。

8.3承包方负责员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等工作。

8.4酒店员工的人事档案、劳动合同等相关资料由承包方妥善保管。

第九条酒店经营风险及责任划分

9.1酒店经营过程中产生的政策风险、市场风险、自然灾害等不可抗力因素，双方应协商解决。

9.2酒店经营过程中，如因承包方责任导致酒店经营亏损，承包方应承担相应责任。

9.3酒店经营过程中，如因第三方责任导致酒店损失，承包方有权向第三方追偿。

第十条合同解除条件及程序

10.1合同任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后____日内未予改正的，另一方有权解除合同。

10.2酒店经营不善，连续____个月未达到合同约定的运营指标，承包方有权解除合同。

10.3因国家政策调整、法律法规变更等原因，导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。

10.4合同解除程序：

10.4.1合同一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知另一方。

10.4.2双方协商一致后，签订解除合同协议。

10.4.3解除合同后，双方应妥善处理酒店资产和债权债务。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条违约责任

12.1承包方未按合同约定支付承包费用，应向守约方支付____%的违约金。

12.2承包方未按合同约定履行经营管理责任，造成酒店损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.3守约方因承包方违约行为遭受损失的，有权要求承包方赔偿。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1酒店设施设备清单

13.1.2员工招聘及培训计划

13.1.3运营管理细则

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同