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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源服务合作协议书范文
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2服务定义
1.3术语定义
2.合作范围
2.1人力资源服务内容
2.2服务期限
2.3服务地域
3.服务内容和标准
3.1人员招聘与配置
3.2培训与发展
3.3离职管理
3.4法规遵守
3.5薪酬福利管理
4.服务提供方责任
4.1服务质量保证
4.2服务人员资质要求
4.3服务保密
4.4遵守法律法规
5.服务需求方责任
5.1合作准备
5.2服务需求沟通
5.3服务费用支付
5.4服务反馈
6.服务费用
6.1费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用结算
7.保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密义务
7.3保密信息使用
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决费用
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.不可抗力
10.1不可抗力事件定义
10.2不可抗力事件处理
10.3不可抗力事件证明
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.通知和通讯
13.1通知方式
13.2通讯地址
13.3通知生效时间
14.其他条款
14.1适用法律
14.2合同签署
14.3合同份数
14.4合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2服务定义
(1)人员招聘与配置;
(2)员工培训与发展;
(3)员工离职管理;
(4)遵守相关法律法规;
(5)薪酬福利管理。
1.3术语定义
(1)“人力资源服务”指甲方根据本合同约定,为乙方提供的人员招聘、培训、离职管理、法规遵守和薪酬福利等方面的服务;
(2)“服务期限”指本合同约定的甲方为乙方提供人力资源服务的时间段;
(3)“服务地域”指本合同约定的甲方为乙方提供人力资源服务的地域范围。
2.合作范围
2.1人力资源服务内容
(1)根据乙方需求,进行人员招聘,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)对乙方员工进行培训,提高员工技能和素质;
(3)处理员工离职事宜,包括但不限于离职手续办理、离职面谈等;
(4)确保乙方遵守相关法律法规,避免因违法用工引起的风险;
(5)负责乙方员工的薪酬福利管理。
2.2服务期限
本合同服务期限自双方签署之日起至______年______月______日止。
2.3服务地域
本合同服务地域为______省(市、自治区)______市(县、区)。
3.服务内容和标准
3.1人员招聘与配置
甲方应按照乙方要求,在规定时间内完成人员招聘工作,确保招聘人员符合乙方岗位要求。
3.2培训与发展
甲方应根据乙方需求,制定员工培训计划,提高员工业务能力和综合素质。
3.3离职管理
甲方应协助乙方处理员工离职事宜,确保离职手续办理规范、及时。
3.4法规遵守
甲方应确保乙方遵守国家有关劳动用工的法律法规,避免因违法用工引起的风险。
3.5薪酬福利管理
甲方应按照乙方要求,负责乙方员工的薪酬福利管理工作,确保薪酬福利发放及时、准确。
4.服务提供方责任
4.1服务质量保证
甲方应保证提供的人力资源服务质量符合本合同约定,如因甲方原因导致服务质量不符合约定,甲方应承担相应责任。
4.2服务人员资质要求
甲方提供的服务人员应具备相应的专业知识和技能,并持有相关资格证书。
4.3服务保密
甲方应保守乙方商业秘密,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。
4.4遵守法律法规
甲方在提供人力资源服务过程中,应严格遵守国家有关劳动用工的法律法规。
5.服务需求方责任
5.1合作准备
乙方应提前向甲方提供所需的人力资源服务需求,包括但不限于岗位要求、培训需求等。
5.2服务需求沟通
乙方应与甲方保持良好沟通,及时反馈服务需求,确保服务顺利进行。
5.3服务费用支付
乙方应按照本合同约定,按时支付甲方提供人力资源服务的费用。
5.4服务反馈
乙方应定期向甲方反馈服务效果,甲方根据反馈意见进行服务改进。
8.保密条款
8.1保密信息定义
(1)乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等;
(2)甲方的服务方案、客户信息、内部管理资料等;
(3)双方在本合同履行过程中知悉
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