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2025年卓越面试官的核心能力掌握指南.docVIP

2025年卓越面试官的核心能力掌握指南.doc

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    一种优秀面试官的必备技能

    彼得.德鲁克說：“经理人在晋升和人员配置方面的决策性较差，听說他們的平均成功率不超过33.3%。”我們用小学算术来推理验证一下:

    你是一名面试官,你但愿招聘那些在同类人群里居于前20%的人。假设你选才的对的率高达80％(10个人里面能看准8个）。目前假设你在整个职业生涯中评估了1０0位候选人。你的评估成果对的率是多少?

    假如你选才的对的率是５0%而不是８0％呢?那么评估成果对的率将下降到2０%。可会面试官选才的对的率对企业人才招聘的影响有多大。

    HYPEＲＬIＮKｊａｖascｒiｐｔ:；＂杰克·韦尔奇称自已在年轻時选才的对的率也只有５0％，通过经验积累和学习提高

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