- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025中小企业用工协议书书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.用工岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.用工期限
3.1用工起始时间
3.2用工终止时间
3.3用工期限变更
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资支付时间
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
5.3加班工资计算
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3社会保险及公积金变更
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训考核
8.考核与评价
8.1考核制度
8.2评价标准
8.3考核结果
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.知识产权归属
10.1知识产权定义
10.2知识产权归属
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:______(企业名称)
乙方:______(员工姓名)
1.2双方地址
甲方地址:______(企业地址)
乙方地址:______(员工地址)
1.3双方联系方式
甲方联系方式:电话:______,邮箱:______
乙方联系方式:电话:______,邮箱:______
2.用工岗位及职责
2.1岗位名称
乙方应聘岗位:______(具体岗位名称)
2.2岗位职责
负责日常业务操作,确保业务流程的顺利进行;
负责客户关系的维护,提高客户满意度;
参与公司项目的策划与实施;
完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3工作时间
乙方工作时间为:______(工作时间安排,如:周一至周五,上午9:00至下午18:00)
2.4工作地点
乙方工作地点:______(工作地点,如:公司总部)
3.用工期限
3.1用工起始时间
本合同用工起始时间为:______(具体日期)
3.2用工终止时间
本合同用工终止时间为:______(具体日期)
3.3用工期限变更
经双方协商一致,本合同用工期限可进行变更。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为:______(具体金额,如:人民币5000元/月)
4.2奖金及补贴
绩效奖金:根据公司绩效考核制度执行;
交通补贴:______(具体金额,如:人民币200元/月);
餐饮补贴:______(具体金额,如:人民币500元/月)。
4.3工资支付方式
乙方工资支付方式为:银行转账。
4.4工资支付时间
乙方工资支付时间为每月______日(具体日期)。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
乙方遵守国家法定工作时间规定。
5.2休息休假规定
乙方享有国家法定休息休假权利,包括:
周末休息;
法定节假日休息;
年休假。
5.3加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定计算。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
6.3社会保险及公积金变更
如乙方发生社会保险及公积金缴纳的相关变更,双方应及时办理相关手续。
8.培训与发展
8.1培训计划
入职培训:乙方入职后,甲方将组织入职培训,包括公司文化、规章制度、岗位职责等;
职业技能培训:根据乙方岗位需求,甲方将定期组织职业技能培训;
管理能力培训:针对管理岗位的乙方,甲方将提供管理能力培训。
8.2培训费用
乙方参加甲方组织的培训,其费用由甲方承担。
8.3培训考核
9.考核与评价
9.1考核制度
甲方将建立完善的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期考核。
9.2评价标准
考核评价标准将包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。
9.3考核结果
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,应保守甲方
您可能关注的文档
最近下载
- 公文规范与写作.ppt
- 二零二四年度大型音乐节主办方与演出乐队演出合同协议范本3篇.docx VIP
- 河南省驻马店市平舆县2022年人教版小升初考试数学试卷(原卷版+解析).docx VIP
- 2023年新高考数学大一轮复习(新高考)40抛物线及其性质(解析版).pdf VIP
- ISO 27002 2022 信息安全、网络安全与个人隐私保护-信息安全控制.pdf VIP
- 江浙沪皖自驾路线合集(2024.1.7更新)(3).pdf VIP
- 人教版五年级语文(上册)写字表课文同步正楷练字帖.pdf VIP
- 《肖申克的救赎》完整中英文对照剧本.docx VIP
- 《水浒传》章回概括100回本-重点归纳.pdf VIP
- 17中医养生学第十六章因人养生.pptx VIP
文档评论(0)