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与HR劳动合同有关8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本劳动合同由甲方与乙方在[合同生效日期]签订。甲方是一家位于[公司地址]的有限责任公司，从事[公司经营范围]业务。乙方是甲方的一名新员工，将担任[乙方岗位名称]职位。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]个月。试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。试用期满后，如甲方对乙方的表现满意，双方可签订正式劳动合同。

2.正式合同期：自[正式合同开始日期]起至[正式合同结束日期]止，为期[正式合同时长]年。正式合同期内，乙方需继续履行试用期内约定的义务，并享受甲方提供的相应待遇。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将担任[乙方岗位名称]职位，负责[乙方工作职责]工作。乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[乙方工作地点]，乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤制度。

四、待遇与福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为[试用期工资待遇]元/月。试用期满后，乙方的工资将调整为[正式工资待遇]元/月。乙方应得的工资将按月支付。

2.福利待遇：乙方在试用期满后，可享受甲方提供的以下福利待遇：[福利待遇描述]。

3.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、规章制度与考核

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[规章制度内容]。乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

2.考核：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、工作效率、团队合作能力等方面。考核结果将作为乙方晋升、降职、解雇的重要依据。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同的约定，未按时支付工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方限期改正。如甲方逾期未改正，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违约：如乙方违反本合同的约定，未认真履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方限期改正。如乙方逾期未改正，甲方有权解除劳动合同。

七、其他约定

1.保密义务：双方应对本合同的内容保密，不得向无关人员泄露。双方应对工作中获知的商业机密保密，不得向外界泄露。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，本合同可终止。合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。如有未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（公司）：[公司名称]

盖章（签字）：_______________________

日期：_______________________

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（盖章）：_______________________

日期：_______________________

篇2

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜，经友好协商一致，订立本合同协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、工作内容与岗位

第一条乙方应在甲方的安排下，按照甲方的岗位职责要求，从事____________岗位的工作。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

第二条乙方的工