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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源管理全程服务委托协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1人力资源规划

3.2招聘与配置

3.3培训与发展

3.4绩效管理

3.5薪酬福利管理

3.6劳动关系管理

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付时间

7.服务质量要求

7.1服务质量标准

7.2服务质量监督

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：有限公司

（2）乙方：人力资源管理咨询有限公司

1.2双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）甲方联系电话：138xxxx5678

（3）乙方联系人：

（4）乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源管理全程服务的具体内容、期限、费用等事项，以保障双方权益，提高人力资源管理效率。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.服务内容

3.1人力资源规划

（1）协助甲方进行人力资源战略规划；

（2）分析甲方组织结构，提出优化建议；

（3）制定人力资源年度计划。

3.2招聘与配置

（1）根据甲方需求，制定招聘计划；

（2）发布招聘信息，组织招聘活动；

（3）进行面试、背景调查等环节；

（4）协助甲方完成员工入职手续。

3.3培训与发展

（1）根据甲方需求，制定员工培训计划；

（2）组织内部培训、外部培训等活动；

（3）评估培训效果，提出改进建议。

3.4绩效管理

（1）协助甲方制定绩效考核体系；

（2）组织实施绩效考核；

（3）提供绩效改进建议。

3.5薪酬福利管理

（1）协助甲方制定薪酬福利政策；

（2）进行薪酬福利调查；

（3）优化薪酬福利结构。

3.6劳动关系管理

（1）协助甲方处理劳动争议；

（2）提供劳动法律法规咨询；

（3）维护甲方合法权益。

4.服务期限

4.1服务起始日期：2025年1月1日

4.2服务结束日期：2025年12月31日

5.服务费用

5.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式

（1）甲方于合同签订之日起支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款；

（2）甲方于每年1月1日前支付当年服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）；

5.3费用支付时间

（1）预付款支付时间：合同签订之日起5个工作日内；

（2）年度服务费用支付时间：每年1月1日前。

6.服务交付

6.1服务交付方式

乙方以电子邮件、电话、现场咨询等方式向甲方提供人力资源全程服务。

6.2服务交付时间

乙方应在合同约定的服务期限内完成各项服务内容，并及时向甲方报告服务进展情况。

8.保密条款

8.1保密信息范围

（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；

（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方公司的内部文件、数据、资料等；

（3）本合同内容及其相关附件。

8.2保密义务

（1）双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自保密信息知悉之日起五年。

8.3违约责任

（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；

（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行服务义务；

（2）任何一方