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简易招聘劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为________工作制。

2.乙方在工作期间，享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.试用期：乙方的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否续签劳动合同。

2.聘用期：乙方的工资为________元/月。甲方有权根据市场情况和公司经济效益调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇。

2.乙方在试用期满后，有权享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的保密信息谋取个人利益。

2.在聘用期内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。若乙方违反上述规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失来确定。

2.若乙方在试用期内表现不佳或不符合录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不承担违约责任。

3.若甲方在试用期内擅自解除与乙方的劳动合同，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

4.在聘用期内，若甲方违反本合同约定，擅自解除与乙方的劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准应根据违约程度及给对方造成的实际损失来确定。

5.在聘用期内，若乙方违反本合同约定，擅自解除与甲方的劳动合同，应支付甲方相应的违约金。具体违约金数额应根据违约程度及给甲方造成的实际损失来确定。但违约金最高不得超过乙方的工资总额。

6.若双方协商解除或终止劳动合同，应达成书面协议，明确双方的权利和义务，并按照规定办理相关手续。若一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

7.双方违反本合同约定，如因此给对方造成重大损失的，还应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据损失程度及违约方过错程度来确定。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，本劳动合同继续履行；若考核不合格，双方劳动关系解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点在________。

3.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的安排，履行应尽的职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各种休息休假的权利。具体休息休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方在甲