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南平事业单位聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位及工作内容：乙方在甲方岗位工作，具体工作内容包括但不限于_______________。乙方必须按照甲方的岗位职责和工作要求按时按质地完成工作。

二、工作时间与薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，原则上遵守国家法定工作时间制度。

2.薪资待遇：基本工资____元/月，绩效和奖金按照甲方绩效考核制度执行。甲方按时发放工资，不得拖欠工资。

三、岗位职责与考核

1.乙方必须遵守甲方的各项规定和制度，履行所担任岗位的职责和义务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。

3.乙方应按时完成工作任务，如未能按时完成工作任务，应按照甲方的相关规定承担相应的责任。

四、保密义务与知识产权保护

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，包括但不限于论文、报告等知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自发表或转让相关成果。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等带薪假期。具体事项按照甲方规定执行。

3.甲方根据经营状况给予乙方适当的福利待遇。福利的发放遵循甲方规定。

六、违约责任与解除合同的条件

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。如违约行为给对方造成损失，还应承担赔偿责任。

2.合同解除的条件包括双方协商一致解除合同、乙方因特殊原因提出解除合同并经甲方同意等情形。此外，乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（一）严重违纪或严重失职的；（二）不能胜任工作的；（三）患病或者因其他原因无法继续从事原工作的；（四）被依法追究刑事责任的等情形。具体情形需遵守国家法律法规和相关政策规定。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜签订本合同，以资双方共同遵照执行。

一、聘用内容

1.聘用岗位：____________________。

2.聘用职务：____________________。

3.聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资与福利待遇

1.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成，其中基本工资占____%，岗位工资占____%，绩效工资根据乙方工作表现情况评定发放。具体标准按甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责和工作要求。

2.乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方如不能胜任现岗位工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或重新安排工作任务。

四、合同解除与终止

1.甲乙双方均可以提出解除本合同，但需提前一个月通知对方。合同期满前，双方均无异议的，合同自动续签。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并追究相关责任：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未按照国家规定缴纳社会保险费用的。

五、违约责任及赔偿

甲方（盖章）：________________法人代表（签字）：________________日期：____年____月____日签