原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高等教育学高等教育心理学教师招聘流程与策略
目录
高等教育学高等教育心理学教师招聘流程与策略（1）．．．．．．．．．．．．6
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、教师招聘概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）招聘的概念与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（二）招聘的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、高等教育学教师招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）招聘准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）选拔与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（四）录用与签约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
四、高等教育心理学教师招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）招聘准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）选拔与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（四）录用与签约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
五、教师招聘策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）制定科学合理的招聘策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）注重招聘宣传与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（三）强化面试与考核环节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（四）完善录用与签约流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）成功招聘案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）失败招聘案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（二）建议与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
高等教育学高等教育心理学教师招聘流程与策略（2）．．．．．．．．．．．50
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
1.1高等教育师资队伍建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
1.2高等教育学与高等教育心理学教师队伍的特殊性．．．．．．．．．．．52
1.3招聘流程与策略研究的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
高等教育学高等教育心理学教师招聘的标准与要求．．．．．．．．．．．54
2.1学科知识结构与能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
2.1.1高等教育学理论知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.1.2高等教育心理学理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
2.1.3相关学科知识储备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
2.2教学能力与经验要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
2.2.1课堂教学设计与实施．．．．．．．．．
文档评论（0）