薪酬管理课件.pptxVIP

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;薪酬管理概述

薪酬体系设计

薪酬日常管理

社会保险与福利管理

薪酬管理中的常见问题

薪酬管理发展趋势;;薪酬的定义与构成;薪酬管理的目标与意义;;;;;数据来源与调研方法;;;薪酬调整机制(普调/晋升调薪);;;法定福利:五险一金(养老/医疗/失业等);企业补充福利(商业保险/年金);员工被裁员或合同终止时,企业需按工作年限支付补偿(N+1标准),月工资高于当地平均工资3倍的,补偿年限不超过12年。;;薪酬内部公平性与外部竞争性矛盾;;;;数字化薪酬管理系统应用;弹性福利与个性化薪酬方案;全球化背景下的跨文化薪酬管理;

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本人从事文件及课件编写十几年,对培训管理和PPT课件有丰富的经验。

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