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北京企业劳务派遣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
一、合同标的
1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求，将其派遣至____________________（以下简称“用工单位”）从事____________________（以下简称“派遣工作”）。
2.派遣工作期间，乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。
二、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如需续签，双方应在本合同期满前一个月内协商一致，签订新的劳务派遣合同。
三、工作内容与职责
1.乙方在派遣工作期间，应按照用工单位的要求，完成派遣工作范围内的各项任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及派遣工作相关的行业标准。
四、工资与福利
1.甲方按月支付乙方基本工资，具体标准为：____________________。
2.乙方在派遣工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
3.乙方在派遣工作期间，如因工作需要，甲方应按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反用工单位的规章制度，损害用工单位的合法权益；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.用工单位营业执照复印件；
4.其他双方认为需要提供的文件。
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
第三方（用工单位）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
一、合同标的
1.甲方根据乙方的工作能力和实际需求，将其派遣至第三方（用工单位）从事____________________（以下简称“派遣工作”）。
2.派遣工作期间，乙方应遵守第三方（用工单位）的规章制度，服从第三方（用工单位）的安排和管理。
二、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如需续签，甲方有权决定是否与乙方续签本合同。
三、工作内容与职责
1.乙方在派遣工作期间，应按照第三方（用工单位）的要求，完成派遣工作范围内的各项任务。
2.乙方应遵守国家法律法规、第三方（用工单位）的规章制度以及派遣工作相关的行业标准。
3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的派遣工作。
四、工资与福利
1.甲方按月支付乙方基本工资，具体标准为：____________________。
2.乙方在派遣工作期间，享有国家规定的法定
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