- 0
- 0
- 约4.23万字
- 约 63页
- 2025-05-12 发布于河南
- 举报
2025年江苏省常熟市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、有关专家指出,月饼高糖、高热量,不仅不利于身体健康,甚至演变成了“健康杀手”。月饼要想成为一种健康食品,关键要从工艺和配料方面进行改良,如果不能从工艺和配料方面进行改良,口味再好,也不能符合现代人对营养方面的需求。由此不能推出的是()。
A.只有从工艺和配料方面改良了月饼,才能符合现代人对营养方面的需求
B.如果月饼符合了现代人对营养方面的需求,说明一定从工艺和配料方面进行了改良
C.只要从工艺和配料方面改良了月饼,即使口味不好,也能符合现代人对营养方面的需求
D.没有从工艺和配料方面改良月饼,却能符合现代人对营养方面需求的情况是不可能存在的
【答案】:C
【解析】题中命题“如果不能从工艺和配料方面进行改良,也不能符合现代人对营养方面的需求”是一个充分条件假言命题。对于充分条件假言命题,否定后件就需要否定前件,所以可以推出“如果符合现代人对营养方面的需求,那么工艺和配料方面一定进行了改良”,这同样是一个充分条件假言命题。而对于充分条件假言命题,肯定后件(工艺和配料方面进行改良),并不能肯定前件(符合现代人对营养方面的需求)。
2、下列选项中,不属于我国公民人身自由权的是()。
A.劳动者的休息权
B.公民的身体不受非法侵犯
C.公民的住宅不受侵犯
D.公民的通信自由和通信秘密受法律保护
【答案】:A
【解析】人身自由权是公民最基本的权利之一,它包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯以及通信自由和通信秘密受法律保护等方面。公民的身体不受非法侵犯体现了人身自由不受侵犯,是人身自由权的重要内容;公民的住宅不受侵犯保障了公民在自己居住场所内的安全和安宁,属于人身自由权范畴;公民的通信自由和通信秘密受法律保护确保了公民在通信方面的自主性和隐私性,也是人身自由权的一部分。而劳动者的休息权是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利,它属于社会经济权利,并非人身自由权。因此,不属于我国公民人身自由权的是劳动者的休息权。
3、一氧化碳是一种可致人死亡的有毒气体。汽车在以下哪种状态下排放的一氧化碳量最多()。
A.高速行驶
B.中速行驶
C.加速行驶
D.开着发动机停车等候
【答案】:D
【解析】本题可根据汽车在不同行驶状态下的燃烧情况,来分析一氧化碳的排放量。汽车排放一氧化碳的量与发动机的燃烧状况密切相关,燃烧越不充分,一氧化碳的排放量就越多。当汽车高速行驶时,发动机的工作状态较为稳定,进气量充足,燃油能够在相对充足的氧气环境中较为充分地燃烧,因此一氧化碳排放量相对较少。汽车中速行驶时,发动机同样处于比较平稳的运行状态,空气与燃油的混合比例较为合适,燃烧能达到较好的效果,一氧化碳排放也处于相对较低的水平。汽车加速行驶时,虽然发动机负荷有所增加,但此时燃油喷射系统会根据工况进行调整,保证一定的进气量,使燃油能够较为充分地燃烧,一氧化碳排放量不会大幅增加。而汽车开着发动机停车等候时,发动机处于怠速运转状态。在这种状态下,燃烧室内的空气流通不畅,进入的新鲜空气较少,燃油不能充分燃烧,从而会产生大量的一氧化碳。所以相比其他三种状态,开着发动机停车等候时汽车排放的一氧化碳量最多。综上,汽车开着发动机停车等候状态下排放的一氧化碳量最多。
4、以下关于非正式组织的说法,错误的是()。
A.非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
B.非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
C.非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威
D.非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响
【答案】:D
【解析】这道题考查对非正式组织相关概念的理解。首先,非正式组织确实是“正式组织”的对称,最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出,所以该描述是正确的。其次,非正式组织是基于成员之间的共性而产生的,这些共性可以是共同的兴趣、爱好、价值观等,它们成为成员相互联系的纽带,此说法无误。再次,非正式组织的领袖往往具有较强的权威性和感召力,这种权威通常源于其个人魅力,属于个人魅力型权威,该表述也是正确的。最后,非正式组织虽然是自发产生的,但它并非只会给正式组织带来负面影响。它也有积极作用,比如可以满足成员的社交需求、增强成员的归属感、促进信息的沟通等,所以“对于正式组织带来的只有负面影响”这种说法是错误的。综上,说法错误的描述是认为非正式组织对于正式组织带来的只有负面影响。
5、下列文学作品中,不是产生于唐代的是()。
A.《滕王阁序》
B.《捕蛇者说》
C.《醉翁亭记》
D.《长恨歌》
【答案】:C
【解析】本题主要考查文学作品的创作年代。《滕王阁序》是唐
您可能关注的文档
- 2025年河北省晋州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解ab卷.docx
- 2025年河北省南宫市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(易错题).docx
- 2025年江西省德兴市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解1套.docx
- 2025年江西省乐平市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年江苏省邳州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025年江苏省昆山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(新).docx
- 2025年江苏省句容市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(完整版).docx
- 2025年江苏省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年广东省陆丰市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解ab卷.docx
- 2025年广东省英德市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(综合卷).docx
最近下载
- 港口道路与堆场施工规范.pdf VIP
- 小学科学新教科版三年级下册全册教案(2026春).pdf
- 2025年中国科技大学创新班入围考试数学试卷真题(答案解析) .pdf VIP
- 城市隧道新建工程施工方案.docx VIP
- 小型智能叶菜类蔬菜收割机设计外文文献翻译、中英文翻译、外文翻译.doc VIP
- NB T 14003.1-2015页岩气 压裂液 第1部分:滑溜水性能指标及评价方法最新.pdf VIP
- 高级管理会计(第2版-)【完整版】-胡玉明.ppt VIP
- 危大、超危大识别及划分!2025危大工程方案内容、专家论证及项目交底全过程管理.pptx VIP
- 《义务教育语文课程标准(2025年版)》解读PPT课件.docx VIP
- MXD6特种尼龙行业动态报告:MXD6具备高阻隔及高刚性特点,国产厂商放量在即空间广阔.docx
原创力文档

文档评论(0)