护理管理考试题库及答案.docVIP

护理管理考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

2.组织中层次愈少愈好，命令路线越短越好，这遵循的是（）

A.分工协作原理B.统一指挥原理

C.管理宽度原理D.最少层次原理

3.下列属于护理人员排班应遵循的原则是（）

A.满足需求原则B.结构合理原则

C.效率原则D.以上都是

4.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.确立标准

C.组织领导D.督促检查

5.下列哪项不属于护理人力资源管理的内容（）

A.人员规划B.人员培训

C.绩效考核D.病室环境管理

6.目标管理的第一个阶段是（）

A.组织实施B.检查评价

C.制定目标体系D.反馈

7.激励的起点是（）

A.动机B.需要C.行为D.信念

8.护理风险管理的首要步骤是（）

A.风险识别B.风险评估

C.风险控制D.风险监测

9.护士长在病区管理中扮演的角色不包括（）

A.领导者B.联络者C.代言者D.技术骨干

10.以下哪项是护理业务技术管理的基础工作（）

A.人员管理B.物资管理

C.信息管理D.护理质量管理

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.人力资源管理

D.领导E.控制

2.组织设计的原则有（）

A.目标统一原则B.分工协作原则

C.有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原则

E.稳定性与适应性相结合原则

3.护理人员培训的内容包括（）

A.专业知识B.技能操作C.管理知识

D.沟通技巧E.法律法规

4.护理质量评价的内容包括（）

A.基础护理质量B.环节护理质量

C.终末护理质量D.护理人员素质

E.护理管理质量

5.下列属于护理工作中的常见风险有（）

A.护理差错B.护理纠纷C.护理事故

D.医院感染E.护理文件书写错误

6.激励的原则包括（）

A.目标结合原则B.物质激励与精神激励相结合原则

C.引导性原则D.合理性原则

E.时效性原则

7.护士长的管理艺术包括（）

A.决策艺术B.指挥艺术C.交谈艺术

D.协调人际关系艺术E.时间管理艺术

8.护理人力资源管理的目标是（）

A.实现组织目标B.提高护理人员满意度

C.合理配置护理人力资源D.促进护理人员发展

E.降低护理成本

9.目标管理的特点有（）

A.以目标为中心B.重视人的因素

C.强调系统管理D.注重成果评价

E.具有灵活性

10.护理业务技术管理的内容包括（）

A.基础护理技术管理B.专科护理技术管理

C.新业务新技术管理D.护理技术操作规程管理

E.护理科研管理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理只需要关注护理技术，不需要关注护理人员的心理。（）

2.组织中管理宽度与管理层次成正比。（）

3.护理人员排班应完全根据护士个人意愿进行。（）

4.护理质量标准一经制定，就不能改变。（）

5.护理风险管理的目的是消除所有风险。（）

6.激励就是给予物质奖励。（）

7.护士长在病区管理中不需要承担决策职责。（）

8.护理人员培训只针对新入职护士。（）

9.目标管理强调自我控制和管理。（）

10.护理业务技术管理主要是对护理操作技能的管理。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理的特点。

答：护理管理具有专业性、服务性、实践性、整体性特点。专业性体现在护理专业知识技能运用；服务性围绕患者需求；实践性基于临床实践；整体性涵盖护理工作各方面。

2.简述护理人员培训的目的。

答：提高护理人员专业知识和技能水平，使其掌握新理论技术；增强护理人员职业素养和责任感；满足患者不断变化的健康需求；促进护理人员个人发展，提升团队整体素质。

3.简述护理质量控制的常用方法。

答：包括统计指标评价法，通过数据统计分析质量；现场检查评价法，实地查看护理工作；问卷调查法，收集患者等反馈；病例对照评价法，对比不同病例护理效果。

4.简述护理风险管理的措施。

答：完善风险管理制度和流程；加强护理人员风险意识培训；做好患者及家属沟通教育；建立风险预警机制，及时发现处理风险；定期评估总结风险管理效果。

五、讨论