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试用期要签订劳动合同5篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

位置：_________________[公司位置]

法定代表人或主要负责人：_________________[负责人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

位置：_________________[位置]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方的试用期期间的劳动事项进行明确和约定，以兹共同遵守。

一、合同期限及试用期

第一条：本合同为固定期限劳动合同。自_____年____月____日起至试用期结束，试用期为_____个月。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日结束。若乙方在试用期内表现优秀并通过考核，则甲方可根据公司规定及乙方个人能力考虑延长或转为正式员工。

二、工作内容及地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要安排，在_____（岗位名称）岗位上从事_____（工作内容）工作。工作地点在_____________.甲方可根据经营需要和岗位设置变更调整安排乙方的岗位和工作内容，并按照调整后的情况相应变更薪资报酬和福利待遇。乙方必须接受服从调配与安排，并且在到达相应职位基本要求时应予以晋升相关待遇以达成要求的标准水平。否则甲方有权单方面变更调整乙方的薪资待遇与工作岗位直至解除本合同终止劳动关系。本合同自签订之日起生效与原岗位签订的岗位职责相符本协议一同作为职责依据一并执行有效。若因工作需要外派到其他地点应服从调配服从公司安排，但外派的期间甲方安排住宿费视为外地工作津贴作为补贴方式已包括所有加班费等其它津贴不作为加班费或岗位报酬。所以当地工时标准已包括一切报酬及公司规定的所有福利与待遇在内并予以遵守公司规定的所有考勤制度和相关财务制度。否则视为违约并承担违约责任。甲方有权追究乙方违约责任及损失赔偿义务并解除本合同终止劳动关系。本合同签订后甲方对乙方实行的岗位职责和考核制度以本协议为主相关制度和考核办法以附件形式附后执行本协议所有附件与本协议具备同等法律效力。乙方应认真按照职责描述、绩效考核及奖励措施办法以及制度汇编认真执行本职工作内容岗位内容和履职尽岗并确保在本岗位职责能够完成与公司运营组织构成中的价值相吻合的情况下遵循精诚协作精诚沟通竭尽所能尽职尽责按公司业务流程以科学的认真负责的做事方式方法充分发挥好协调协同合作关系杜绝官僚化以积极主动的方式充分发挥团队的力量。对本职岗位具有协作管理职能关系工作职责应尽全力以赴做好本职工作为公司的发展竭尽全力做出应有的贡献为公司创造更大的价值贡献个人力量共同实现公司的目标愿景和理想追求实现个人价值回报与公司回报同步发展共享共担实现公司的价值目标个人价值同步发展。本岗位职责作为协议内容甲方负责根据岗位职责及绩效考核进行考核评价实施执行管理乙方的责任和义务同时视为绩效考核考评责任义务的依据之一并遵守考核考评制度规定执行考核考评结果作为薪资报酬福利待遇的依据之一并遵守执行考核考评结果作为甲乙双方促进激励管理共同实现双赢目标的依据之一甲乙双方应共同努力达成并实现双方共同实现的目标愿景实现价值回报共同发展的目标实现。本协议的岗位职责考核方案以及考核考评制度规则等内容详见本协议附件一《岗位职责说明书》附件二《绩效考核与奖励措施办法》附件三《公司制度汇编》。本协议签订后视为甲乙双方对以上附件内容已熟知并无异议并自愿遵守执行本协议所有附件内容作为本协议不可分割的一部分具备同等法律效力并遵守执行。甲乙双方共同确认在签订本协议时已熟知了解本协议内容且具备相应的法律常识知晓本协议内容所涉及的法律常识及常识概念等并自愿遵守执行本协议所有条款内容并承担相应法律责任和义务等后果责任并具备诚信意识和职业操守自主行为能力等自愿承担由此造成的后果责任。本协议的岗位职责作为乙方承担相应责任的依据之一在本协议生效后即对岗位职责履行承担直接责任并在履职过程中充分行使自身的职权范围内的权力处理本岗位事务充分发挥本职工作能力尽力的为完成岗位职责的职位要求的工作能力并配合履行团队协作精神起到岗位管理协调和职责功能的效用避免不作为减少避免盲目从事不可产生利益偏颇理解因此出现的分歧倾向从而影响公司和自身岗位绩效的职责和工作更难以具备自身职业道德水平的心态考虑问题偏激多心态度下自我盲目结论判定本公司本职工作中实际情况的