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大学生村干部聘用服务合同书范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省市县相关文件精神，经村民会议讨论通过，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用岗位及人数

甲方聘用乙方为村干部，岗位为村党支部书记。乙方应按时到岗，并履行相应的工作职责。

二、聘用期限

本合同的聘用期为三年，自合同签订之日起生效。聘用期满后，双方可以协商续签。

三、工作职责

1.乙方应当遵守国家的法律法规，以及省市县的相关政策规定。

2.乙方应当履行村党支部书记的职责，负责主持村党支部的工作，组织党员学习，提高党员素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。

3.乙方应当积极参与村民会议，发表意见，参与讨论和决定村里重大事务。

4.乙方应当协助村委会主任工作，共同推动村里各项事业的发展。

5.乙方应当做好村民的思想政治工作，及时了解和掌握村民的思想动态，维护村内的稳定和谐。

四、工资待遇及福利待遇

1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月_____元，甲方应当按月支付。

2.乙方在聘用期间享有与其他村民相同的福利待遇，如参加村民会议、享受村民待遇等。

3.乙方在聘用期间的生活补贴、交通补贴等由甲方根据实际情况给予适当补助。

五、考核与奖惩

1.甲方应当对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、村民评价等方面。

2.乙方在聘用期间表现优秀，为村里做出突出贡献的，甲方应当给予表彰和奖励。

3.乙方在聘用期间违反工作职责、工作纪律的，甲方应当给予批评教育，情节严重的可以解除聘用合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在合同期内，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

3.乙方在聘用期间因个人原因擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国的法律法规和省市县的相关政策规定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同约定的聘用期限内不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。

2.乙方在聘用期间应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律。严禁参与违法活动或从事损害甲方利益的行为。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规和省市县的政策规定处理。

4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报村民会议备案一份。具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：__________

日期：__________年_____月_____日

乙方（签字盖章）：__________

日期：__________年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同信守。

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方担任__________村（社区）__________职务，负责__________工作。

2.聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月__________元，其中基本工资为每月__________元，绩效工资为每月__________元。绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果确定，具体发放标准由甲方另行制定。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付工资，如遇法定节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

三、工作职责及要求

1.乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行工作职责，为村民（居民）提供优质的服务。

2.乙方需积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。

3.乙方应按时向甲方汇报工作进展，如遇重大事项应及时向甲方报告。

四、违约责任

1.甲乙双