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2025年-2025年中级银行从业资格之中级风险管理考试题库
第一部分单选题(50题)
1、商业银行反洗钱内控制度体系中,处于基础核心地位的制度分别是()
A.反洗钱协助调查制度:反洗钱岗位职责制度
B.客户身份资料和交易记录保持制度;反洗钱保密制度
C.客户身份识别制度:大额交易与可疑交易报告制度
D.反洗钱宣传培训制度;客户洗钱风险等级划分制度
【答案】:C
【解析】《金融机构反洗钱规定》中明确指出,金融机构应当按照规定建立客户身份识别制度、客户身份资料和交易记录保存制度、大额交易和可疑交易报告制度。其中,客户身份识别制度和大额交易与可疑交易报告制度在商业银行反洗钱内控制度体系中处于基础核心地位。A选项,反洗钱协助调查制度是在反洗钱工作开展过程中协助相关部门调查时遵循的规则,反洗钱岗位职责制度主要是明确各岗位在反洗钱工作中的职责,二者并非基础核心制度。B选项,客户身份资料和交易记录保存制度是为了保存必要的信息以协助反洗钱调查等工作,但它侧重于资料记录的留存;反洗钱保密制度是保障反洗钱工作中信息安全的制度,它们都不是最基础核心的。D选项,反洗钱宣传培训制度是为了提高员工和客户的反洗钱意识,客户洗钱风险等级划分制度是对客户洗钱风险进行评估和划分,这两项制度是反洗钱工作中的辅助性制度,并非基础核心制度。综上,本题应选C。
2、下列选项中,属于违反用工法的是()。
A.不良的业务或市场行为
B.咨询业务
C.产品瑕疵
D.性别及种族歧视事件
【答案】:D
【解析】本题考查对违反用工法内容的理解。A选项,不良的业务或市场行为通常涉及到商业活动中的不正当竞争、违规操作等方面,主要与业务运营和市场秩序相关,并非违反用工法的范畴。B选项,咨询业务是一种正常的商业服务活动,本身并不涉及违反用工法的问题。C选项,产品瑕疵主要是关于产品质量方面的问题,与用人单位和员工之间的用工关系没有直接关联,不属于违反用工法的情况。D选项,性别及种族歧视事件涉及到用人单位在招聘、晋升、薪酬等用工环节中,基于性别或种族因素对员工进行不公平对待,这严重违反了用工法中关于平等就业、公平对待员工等相关规定。综上,正确答案是D。
3、以下不属于我国银行业监督管理目标的是()。
A.促进银行业的合法运行
B.促进银行业的稳健运行
C.规避所有系统风险
D.维护公众对银行业的信心
【答案】:C
【解析】我国银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行,维护公众对银行业的信心。A选项促进银行业的合法运行,是保障银行业在法律法规框架内健康发展的重要方面,是银行业监督管理目标的一部分;B选项促进银行业的稳健运行,有助于防范金融风险,保障金融体系的稳定,也是监管目标之一;D选项维护公众对银行业的信心,对于银行业的持续健康发展至关重要,同样属于监管目标。而C选项规避所有系统风险是不现实的,系统风险是客观存在的,无法做到完全规避。所以不属于我国银行业监督管理目标的是C。
4、商业银行通过假设自身3个月的收益率变化增加/减少20%的情况进行流动性测算,以确保商业银行储备足够的流动性来应付可能出现的各种极端状况的方法属于()。
A.敏感性分析
B.情景分析
C.信号分析
D.压力测试
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同流动性测算方法的理解与区分。A项,敏感性分析是指从众多不确定性因素中找出对投资项目经济效益指标有重要影响的敏感性因素,并分析、测算其对项目经济效益指标的影响程度和敏感性程度。题干中并非是分析单个或多个因素的敏感性,而是模拟极端状况进行测算,所以该项不符合题意。B项,情景分析是通过分析未来可能发生的各种情景,以及各种情景下可能产生的结果,来评估风险和制定决策。情景分析通常是基于一系列合理的假设情景,但不一定是极端状况,而题干强调的是应付可能出现的各种极端状况,所以该项也不符合。C项,信号分析一般是指通过对特定信号的监测和解读,来获取相关信息和判断趋势等,与题干中商业银行进行流动性测算的方式不相关,故该项不正确。D项,压力测试是指将整个金融机构或资产组合置于某一特定的(主观想象的)极端市场情况下,如假设利率骤升100个基本点,某一货币突然贬值30%,股价暴跌20%等异常的市场变化,然后测试该金融机构或资产组合在这些关键市场变量突变的压力下的表现状况,看是否能经受得起这种市场的突变。商业银行假设自身3个月的收益率变化增加/减少20%的情况进行流动性测算,以应付可能出现的各种极端状况,这符合压力测试的定义,所以该项正确。综上,答案选D。
5、《商业银行资本管理办法(试行)》是何时正式施行的?()
A.2018年12月31日
B.2013年1月1日
C.2012年7月1日
D.2012年6月7日
【答案】:B
【解析】《商业银行资本管理
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