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职工入职合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。

综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期综合计算。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：

试用期工资为每月人民币______元。

试用期满后，乙方的工资待遇为每月人民币______元，或按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.工资发放方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如______（列举具体福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对不适宜继续从事原工作的，甲方应当为乙方调整工作岗位，并妥善安置。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据本合同约定及甲方的经营状况、工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

有权按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和工作环境。

按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

（二）乙方权利和义务

1.权利

有权按照本合同约定，获得工资及福利待遇。

有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费。

有权对甲方违反劳动法律法规和本合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正。

有权参加甲方组织的职业培训和发展机会，提升自身业务能力和综合素质。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商