茶饮产业招聘-共创茶饮辉煌未来.pptx

茶饮产业招聘共创茶饮辉煌未来Presentername

Agenda公司介绍招聘岗位发展与福利招聘须知联系我们

01.公司介绍了解我们的企业背景、文化和愿景

一个年轻而充满活力的企业0102公司历史成立于2010年，专注于茶饮和饮料，成为知名企业产品优势我们拥有自己的研发团队，不断创新推出符合市场需求的产品，以卓越的品质和口味赢得了广大消费者的认可。市场地位凭借优质的产品和良好的信誉，我们在南京茶饮和饮料市场占据了重要的地位，并逐渐向其他城市扩张。03公司背景

团队合作，共创美好未来平等友好公司所有员工都是平等的，没有等级之分。我们欢迎不同背景和经验的人加入我们的团队。开放包容追求卓越我们追求卓越，不断学习和提高自己的专业知识和技能。企业文化

品质的保障，创新的力量产品获得国家专利我们的故事从这里开始公司成立我们的品牌开始走向市场首家门店开业成长路上的里程碑事件发展历程

创新技术引领行业发展以人为本人才至上，发挥员工长处。服务顾客全心致力于制作高品质的饮品实现共赢共享企业发展企业愿景

02.招聘岗位详细了解各个招聘岗位的职责和要求

研发岗位职责和要求负责茶饮和饮料产品研发和创新，提供创意和技术支持产品研发熟悉食品工程技术、食品营养学等相关专业知识，具备食品加工和产品研发经验。技术专业良好的沟通和协作能力，能够与跨部门团队合作，推动项目的顺利进行。团队合作研发岗位

市场推广制定并执行市场推广方案，包括线上线下广告投放、活动策划等，提高产品知名度和销售额。市场定位根据市场调研结果确定产品在市场中的定位，确定目标消费者群体和市场推广策略。市场营销岗位职责要求市场调研市场调研了解需求和竞争对手，为市场营销提供数据支持010203市场营销岗

财务管理岗位职责和要求财务报表分析对公司财务报表进行深入分析，提供财务决策依据。成本控制制定成本控制策略，优化财务资源配置，降低企业运营成本。预算编制与执行负责公司预算编制和执行，定期进行预算与实际情况的对比分析。财务管理岗

招聘人才的管家面试流程专业化建立科学、规范的面试流程，包括简历筛选、笔试、面试等环节，确保选拔出适合岗位的人才。员工培训发展提供全方位的培训和发展机会，帮助员工持续学习和成长，提升个人能力和职业素养。招聘渠道多样化针对不同岗位需求，使用多种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，以吸引更多优秀人才。人力资源岗

生产管理岗位要求及职责负责制定生产计划，包括生产任务、工艺流程和生产进度安排等制定生产计划协调生产资源，包括设备、原材料和人力资源等，确保生产顺利进行协调生产资源监控生产过程，及时发现并解决生产中的问题，确保生产质量和效率监控生产过程生产管理岗

03.发展与福利讨论企业员工发展

公司提供多种福利待遇绩效奖金业绩奖激励员工创造力。带薪年假带薪年假调整工作薪资水平高公司提供市场竞争力的薪资待遇，保证员工的收入水平。薪酬待遇

员工福利，关爱无处不在让员工享受休闲时光，更好地为公司贡献力量带薪年假公司为员工提供舒适的住房环境，让员工更好地融入公司住房补贴丰富多彩的节日活动，让员工感受到家一般的温暖节日福利福利制度

职业培训，全面提升素养1入职培训全面了解公司文化、业务规划、岗位职责2业务技能培训提供系统性培训，提高业务水平和专业技能3职业素养培训提供职业道德、沟通技巧、领导力等方面的培训4管理技能培训针对管理人员的管理技能、团队建设等方面的培训培训与发展

稳步提升职业地位提供个性化成长计划，为员工制定晋升路径鼓励员工内部晋升公正竞争促晋升优秀员工培养计划内部晋升机会公平竞争机制晋升机制

04.招聘须知职位的主要任务概述

01岗位发布发布招聘信息02筛选简历初步筛选简历03笔试面试通知符合要求的应聘者参加笔试和面试环节。04终面评估针对考核合格的应聘者，进行终面评估，确定录用人选。优化招聘流程，提高效率招聘流程

0203了解企业文化和业务深入了解企业信息01准备应聘面试时，要熟悉并掌握常见的面试问题。面试准备面试前的仪态和言谈举止注意谈吐和仪态面试准备影响成功面试技巧

求职注意事项穿着整洁大方，注意发型、妆容等细节着装得体01-带齐相关资料，预先做好自我介绍的准备提前准备02-准时到场，注意礼貌用语和眼神交流注意礼仪03-求职须知

招聘合作的前提条件建立校企合作关系加强与高校的合作，共同推动人才培养01制定校招计划明确校招目标，提前安排校园宣讲会和招聘流程02设立实习岗位为优秀学生提供实习机会，吸引优秀人才03校园合作

05.联系我们提供咨询联系方式及实习机会信息

电话咨询联系客服或人力资源经理01邮件咨询发邮件咨询问题和需求02在线咨询在线聊天获取答案03联系我们，获取信息咨询方式

多样化的实习机会协助销售调研及推广，需善于沟通表达。市场营销实习生生产协作，包括计划与质量。生产管理实