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市级企业集体合同10篇

篇1

甲方（单位全称）：_________________________

乙方（职工全称）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利与义务，维护企业与员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成如下集体合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，按照国家有关规定执行相应的工作制度。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现、工作业绩，逐步提高乙方的工资水平。

3.甲方按月足额支付乙方的工资，不拖欠工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在执行工作任务时，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、女职工特殊保护

甲方根据女职工的生理特点，对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。具体保护措施按照相关法律法规执行。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应当按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致可以变更本合同。合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方的经济补偿金。

九、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规的规定执行。

2.发生劳动争议时，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和省市有关规定执行。如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________（盖章） 乙方（签字）：_________________________（签字） 日期：____年__月__日 日期：____年__月__日 法定代表人（签字）：_________________________（签字） 授权委托人（签字）：_________________________（签字） 联系方式：_________________________ 联系方式：_________________________ 附件：劳动合同样本及相关法律法规文件等 注：本合同格式应清晰明了，内容应严谨完整，符合相关法律法规的规定。在签订合同时应注意各项条款的合法性和合理性，确保双方的权益得到充分保障。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业集体合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。具体工作内容和职责以岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成工作任务。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据岗位、职称、绩效等因素调整。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照内部规定向乙方支付加班工资、奖金、津贴和补贴。

五、劳动保护、劳动条