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合同制招聘劳动通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

位置：[位置]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体作息时间详见公司规章制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位工资制度，确定乙方的工资形式为[工资形式]，具体标准详见公司规章制度。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行负担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方根据乙方实际工作年限和在公司工作的表现，给予乙方一定的医疗期，具体期限详见公司规章制度。医疗期满后，甲方可根据乙方的能力及岗位需求决定是否继续聘用乙方。

3.乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方将按照国家和地方有关规定，给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据需要为乙方提供职业培训，包括岗前培训和在岗培训，以提高乙方的专业技能和素质。

3.乙方因工受伤，甲方将按照国家和地方有关规定，给予乙方相应的工伤待遇。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方将根据乙方的表现和绩效考核情况，对乙方进行奖惩。具体奖惩措施详见公司规章制度。

3.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或公司规章制度被开除的，甲方将依据相关法律法规的规定解除与乙方的劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同的，双方应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度的。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导影响工作秩序的。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。因触犯法律被判刑的。以及符合国家法律法规规定的其他情形。

5.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。以及符合国家法律法规规定的其他情形。

6.甲乙双方任何一方不履行本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方有关规定执行。如双方另有约定，则按照约定执行。

7.甲乙双方协商一致，可签订《解除/终止劳动合同协议书》，作为本合同的补充协议。该协议书应明确解除/终止劳动合同的时间、原因、经济补偿等相关事宜。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但本条并不排除本合同其他条款中关于争议解决方式的约定。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同背景

1.甲方因业务需要，同意招聘乙方为劳动合同制员工，并愿意与乙方签订本劳动合同。

2.乙方同意接受甲方的招聘，并愿意与甲方签订本劳动合同。

三、合同内容

1.劳动合同期限

本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

甲方可以根据业务需要，提前终止本劳动合同，但应提前[提前通知天数]天通知乙方。

2.工作内容和工作地点

乙