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2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1347人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.哈尔滨“丁香人才周”活动旨在吸引哪些人才？()

A.专业技术人才

B.经营管理人才

C.高级技能人才

D.以上都是

2.以下哪个不属于事业单位的职责？()

A.公共服务

B.社会保障

C.教育科研

D.股票交易

3.事业单位招聘的程序一般包括哪些阶段？()

A.资格审查、笔试、面试、体检、公示

B.招聘信息发布、报名、资格审查、面试、公示

C.发布招聘信息、组织考试、公布成绩、录取、签订合同

D.发布招聘公告、报名、笔试、面试、录取

4.事业单位人员的工资水平通常由哪些因素决定？()

A.工作性质、工作地点、个人能力

B.岗位职责、工作绩效、个人学历

C.工作年限、工作性质、个人职称

D.个人学历、工作绩效、工作地点

5.以下哪种不属于事业单位的人事管理方式？()

A.聘任制

B.挂职锻炼

C.实行劳动合同制

D.实行公务员制度

6.事业单位的财政拨款属于以下哪一类财政支出？()

A.日常公用经费支出

B.基本建设支出

C.资本性支出

D.投资性支出

7.事业单位的财务报告需要向谁公开？()

A.职工代表大会

B.管理部门

C.社会公众

D.以上都是

8.事业单位的绩效考核通常包括哪些内容？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作绩效、工作成果、工作创新

C.个人品德、团队协作、职业道德

D.以上都是

9.事业单位在招聘过程中，应当保障哪些人的权益？()

A.职工的知情权、选择权、参与权

B.男女平等、民族平等、地区平等

C.公正、公平、公开、竞争、择优

D.以上都是

10.以下哪个不属于事业单位的职能范围？()

A.文化传播

B.教育培训

C.基础设施建设

D.国防建设

11.事业单位的改革方向是什么？()

A.淡化事业单位的公益属性

B.完善事业单位的分类改革

C.逐步减少事业单位人员编制

D.以上都是错误的

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的文化程度和专业知识

13.事业单位的财政拨款主要用于哪些方面？()

A.人员经费

B.公用经费

C.资本性支出

D.事业性支出

E.自筹资金

14.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.工作成果

E.工作创新

15.事业单位的改革目标包括哪些方面？()

A.增强事业单位活力

B.提高事业单位效率

C.促进公益事业发展

D.优化事业单位结构

E.提升事业单位服务水平

16.以下哪些是事业单位人员晋升的途径？()

A.职称晋升

B.职务晋升

C.聘任制晋升

D.选拔任用晋升

E.绩效考核晋升

三、填空题(共5题)

17.哈尔滨“丁香人才周”活动是针对______人才引进的重要举措。

18.事业单位的财政拨款主要来源于______。

19.事业单位的绩效考核结果通常与______挂钩。

20.事业单位招聘的程序中，______是重要的环节。

21.事业单位改革的目标之一是______，以适应市场经济的要求。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的财政拨款完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效考核结果只与工资待遇有关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

25.事业单位的改革目标是完全市场化。()

A.正确B.错误

26.事业单位的职工享有与公务员相同的退休待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位与企业的区别。

28.事业单位招聘的程序有哪些主要环节？

29.事业单位的绩效考核有哪些基本原则？

30.事业单位改革的背景和目标是什么？

31.如何提高事业单位的人才吸引力？

2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1347人模拟试卷含答案详解

一、单选题(