原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
粮油加工厂员工入职培训
第一章入职教育与企业文化导入
1.入职第一天，新员工们身着正装，带着期待和紧张的心情来到了粮油加工厂。人力资源部门负责人首先向新员工表示热烈的欢迎，并简要介绍了工厂的基本情况。
2.接下来，新员工们参加了入职教育培训。培训内容包括工厂的发展历程、企业愿景、核心价值观以及员工行为规范等。
3.培训讲师详细讲解了粮油加工厂的发展历程，让新员工了解到工厂从一个小作坊发展成为一个大型企业的艰辛历程，以及在这个过程中积累的宝贵经验。
4.企业愿景和核心价值观是工厂的灵魂。培训讲师通过实例分析，让新员工深刻理解了企业愿景和核心价值观在实际工作中的具体体现。
5.为了帮助
文档评论（0）