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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职技术人员保密协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2离职技术人员

1.3合同期限

1.4违约责任

2.保密义务

2.1保密信息的使用

2.2保密信息的保护

2.3保密信息的披露限制

2.4保密信息的存储与处理

3.离职技术人员的行为规范

3.1离职前的行为规范

3.2离职后的行为规范

3.3离职技术人员对保密信息的处理

4.离职技术人员对保密信息的保密期限

4.1保密期限的起始与终止

4.2保密期限的延长

4.3保密期限的解除

5.违约责任

5.1违约行为的认定

5.2违约责任的承担

5.3违约赔偿的计算

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序的适用

7.不可抗力

7.1不可抗力的定义

7.2不可抗力事件的处理

7.3不可抗力对合同的影响

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同的生效

8.2合同的变更

8.3合同的解除

9.合同的终止

9.1合同终止的条件

9.2合同终止的程序

9.3合同终止后的处理

10.合同的解除与终止的效力

10.1合同解除的效力

10.2合同终止的效力

10.3合同解除与终止后的责任

11.合同的适用法律

11.1合同适用的法律

11.2法律冲突的处理

12.合同的签署与生效

12.1合同的签署

12.2合同的生效

12.3合同的备案

13.合同的附件

13.1附件的定义

13.2附件的效力

13.3附件的签署

14.其他约定

14.1其他约定的定义

14.2其他约定的效力

14.3其他约定的变更与解除

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1保密信息

本合同中所指的保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据、市场分析等，无论以何种形式存在，包括但不限于文字、图表、音频、视频、软件代码等。

1.2离职技术人员

离职技术人员是指在本合同签订之日起至合同终止之日止，曾在本公司工作或曾受雇于本公司的员工。

1.3合同期限

本合同的期限自双方签署之日起计算，除非因法定事由或双方协商一致而提前终止。

1.4违约责任

本合同项下的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任等。

第二条保密义务

2.1保密信息的使用

离职技术人员应仅限于履行职责范围内使用保密信息，不得将其用于任何与本公司利益相冲突的目的。

2.2保密信息的保护

离职技术人员应采取一切合理措施，保护保密信息的安全，防止其泄露、丢失或被非法使用。

2.3保密信息的披露限制

离职技术人员未经本公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。

2.4保密信息的存储与处理

离职技术人员应确保保密信息的安全存储，不得将其存储于任何未授权的设备或介质上。

第三条离职技术人员的行为规范

3.1离职前的行为规范

离职技术人员在离职前应完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.2离职后的行为规范

离职技术人员在离职后，不得利用原公司的保密信息从事与本公司相竞争的业务。

3.3离职技术人员对保密信息的处理

离职技术人员在离职时应将所有包含保密信息的文件、资料、设备等归还原公司，不得私自保留或泄露。

第四条离职技术人员对保密信息的保密期限

4.1保密期限的起始与终止

保密期限自离职技术人员离职之日起计算，除非双方另有约定。

4.2保密期限的延长

在保密期限届满前，如因法定事由或双方协商一致，保密期限可予以延长。

4.3保密期限的解除

保密期限的解除需经双方书面同意，并按照约定履行相应的手续。

第五条违约责任

5.1违约行为的认定

离职技术人员违反本合同约定的保密义务，即构成违约行为。

5.2违约责任的承担

离职技术人员违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约赔偿的计算

违约赔偿的计算方式根据实际损失或双方约定的违约金标准确定。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。

6.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决程序的适用

争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，尊重事实和法律，积极协商，寻求公正合理的解决方案。

第七条不可抗力

7.1不可抗力的定义

本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害