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经典版无固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

位置：[乙方家庭位置]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，特签订本经典版无固定期限劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自XXXX年XX月XX日起，至乙方达到法定退休年龄之日终止。双方同意按照相关法律法规和公司政策执行本合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求担任岗位工作，并完成具体的工作任务和目标。工作地点为甲方指定的公司所在地。甲方可根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容和岗位，确保不违反法律规定并得到乙方同意。乙方应当按时按质完成本职工作并服从公司的调度。未经许可，乙方不得对外透露公司的业务秘密或与岗位相关的信息。如乙方岗位调整不当或岗位内容发生重大变更的，应以书面形式告知甲方并获得批准后执行。如双方不能协商一致时，乙方有权依法处理劳动纠纷问题。在甲乙双方约定中未对岗位职责做出规定的情形下，应参照公司规章制度及员工手册的规定执行或另行协商确定岗位职责及工作要求。同时，甲方应按照相关法律法规和合同条款确保对乙方的考核遵循公正公开公平原则。并制定科学合理的人力资源管理流程等具体要求遵守双方的合理知情权和控制执行的标准性执行内容的一致性及落实成效并充分尊重和确保公司的组织程序和保密事项内容的严格执行并监督管控落实实施的情况的有效性等等情况执行操作管控成效目标等内容达成遵守约定的有效性一致性等相关方面落实监控控制手段管理依据并确保责任考核的合理执行合法合规性等保障事项约定及工作标准清晰合理透明有效性和规范性操作合规性的有效性合法性并达成合同约定细节以科学明确的相关性及安全性合作信息为目标措施达成共识并最终依据合法合规的合理性要求等实现工作目标。乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务和目标并遵守公司的规章制度和岗位职责要求且尽职尽责保障甲乙双方的利益及其履行的各项规定并执行安全岗位职责履行的监督管理规定的全部履行好本职工作内容做到落实到位履行情况与考核结果相一致以确保岗位职责和规章制度的落实到位确保合作期间的有效成果体现真实性的绩效成绩标准完成保证契约信用的规范高效保证操作程序的完整性及公司各项规章制度遵守原则的公平公正合法性并能够顺利展开并完成既定目标承诺将遵守诚信勤勉的工作态度致力于完成公司既定的工作计划任务和保障好业务规范性依据客观实际的约定要求和相应标准进行工作安排与管理岗位的契约规定等内容同时致力于开展完善目标契约细则并执行监督职责实现绩效成果的共赢共享并保证按照契约合作的精神落实各项工作职责的具体实施过程实现共赢合作目标。合同期内乙方未经甲方书面同意不得从事其他职业包括兼职工作等。乙方不得从事与甲方利益相冲突的其他职业和活动以规避相关的利益冲突及职务行为的损害问题以维护公司的利益不受损害并遵守职业道德规范约束自身行为避免不当行为的发生并承担违约责任及损失赔偿责任承担义务及损失赔偿责任追究其法律责任和后果的承担保证合法合规的履行契约精神和遵守职业道德规范的行为操守等内容并保证执行有效监督和管理机制的合理性和合法性及其责任事项的监督到位以实现高效规范的运营流程实施好既定的计划任务并确保其目标的顺利达成遵守承诺守信用意识合法合规的合作等目标的实际执行能力落实到位规范用工关系满足现实操作能力和职业技能发展提升的竞争力合作精神信任共融沟通到位管控并举全力完成工作的精准安排对接准确落手打造具有共同价值观的企业文化体系形成有效的合作机制实现合作共赢的目标达成契约精神的有效落实等原则性问题达成合作共识形成共同发展的良好局面促进公司的稳步发展态势实现公司利益最大化促进企业的可持续发展战略目标的实现等内容。合同期内甲乙双方应本着合作共赢的原则建立互信互助的良好关系做好信息共享维护组织稳定性建立良好的用工体系并按照公平互利的目标贯彻团队化管理一致性营造优秀的企业文化氛围树立团队精神形成良好的职业操守以职业道德为行为准则并致力于建立企业的长久发展目标和形成契约精神的全面落实积极高效的解决劳动关系管理风险促进甲乙双方的良好合作和发展成果落实岗位职责加强自我管理与团队精神的深度融合切实发挥好职责功能的优化推动项目的有序进行规避经营风险并在有效的时间节点上管理好项目的进度计划安排和成本控制确保甲乙双方的合作成果顺利达成既定目标做好组织安排实现团队的协作互助与合理管理到位监督项目顺利进行完成契约精神的共赢目