原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
电商劳动简单合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作地点
3.工作时间
3.1工作时间安排
3.2工作时间计算
3.3休息日及休假安排
4.工资待遇
4.1工资构成
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4最低工资保障
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3安全生产责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更内容
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1附件名称
12.2附件内容
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定效力
14.合同生效及终止日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（雇主）：名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：姓名：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
1.2合同订立时间及地点
合同订立时间为：________________________
合同订立地点为：________________________
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方在甲方担任电商运营岗位。
2.2工作职责
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责电商平台的产品上架、推广、销售；
（2）处理客户咨询、售后服务；
（3）参与电商平台的活动策划与执行；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为：________________________
3.工作时间
3.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2工作时间计算
工作时间的计算以甲方的工作时间为准。
3.3休息日及休假安排
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.工资待遇
4.1工资构成
乙方的基本工资为每月人民币________________________元。
4.2工资支付方式
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
4.3工资支付时间
甲方于每月的________________________日前支付乙方上一个月的工资。
4.4最低工资保障
乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班工资；
（3）法定节假日加班工资；
（4）员工体检；
（5）其他福利待遇。
5.3休假待遇
乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于法定节假日、休息日、年休假等。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2职业健康检查
甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
6.3安全生产责任
甲方对乙方在工作中发生的安全生产事故承担相应的责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意通过仲裁解决争议，应将争议提交至________________________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）甲方因经营需要调整工作岗位，经与乙方协商一致，可解
文档评论（0）