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北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制6篇

篇1

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册位置：[注册位置]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[性别]

户籍所在地：[乙方户籍所在地位置]

现居住地：[乙方当前居住位置]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同并共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期限内。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力延长或缩短试用期时间，但最长不得超过六个月。合同期满双方无异议，可自动续约本合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要安排其在岗位上工作，且须严格遵守岗位安全生产责任制和安全操作规范等相关岗位职责制度的要求开展工作。在不影响履行工作职责和非违规的情况下，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点等。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合工时制工作制等工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。乙方因故需请假或提前终止劳动合同等的，应事先提出书面申请，并按照公司请假规定及相关法律规定履行审批手续后办理请假手续及手续完结交接事宜。休假的相关福利待遇按国家和甲方规定执行等事项管理要求和说明。（加班时限规定依北京市有关法律规定）。如为不定时工作制等综合工时工作制者应提前告知相关部门并获得审批通过备案后执行，并且本项所规定条款亦相应修改和调整至符合国家相关工时工作法律法规制度之相关法规等约定规定办理，不可疏漏并以修正调整为主保留时效以确保公司的管理流程的畅通无误及时达到管理与高效的管理成果的管理效益，使之法律法规制度体系得到有效管理与促进健康积极运作合法合理的成果产生与管理绩效达成以及法律法规效益成果达成促进等绩效之成果的实现和保障与体现公司的各项管理的科学规范化管理与成果之展现的效能最大化发挥并为公司健康良性的发展提供管理依据和支持。第四条执行标准工时制度的员工在法定节假日及公司规定的节假日休息休假等福利事项按照国家和甲方相关规定执行。（具体福利事项根据公司规定执行。）合同期内如需修改和更替甲乙双方认定的有关管理文件和其它内部要求文本等在特殊情形下签订的特别约定的本合同确认须作为约定的重要组成部分协议按照正常公司运营的法律制度形式和内容及公司管理的规范形式要件予以履行变更调整变更协议并达成新的协议内容作为本合同附件文本签署并保存归档处理管理依据资料以符合公司的运营管理之制度和目标程序和管理文件规范要求为标准实现公司内部运营管理过程的规范和有效性要求保持运作规范和持续不断改进为公司达成战略远景规划发挥行业职责遵守合同约定工作职责并发扬勤奋认真的态度认真负责至主动灵活性强责任心强钻研熟练丰富的实战经验善于沟通和协调团队工作能力的优秀人员在本岗位发挥积极作用等体现本岗位的岗位职责能力和职业化的素质要求及专业工作能力发挥等工作成果达到企业的各项经营目标并符合本岗位的岗位职责和各项专业能力的标准要求为公司的发展贡献积极力量为本岗位发挥应有的作用和能力水平发挥等目标实现做出应有的贡献等绩效成果体现以及岗位能力水平的发挥和提高并为公司创造更多的价值财富贡献力量实现公司的各项经营目标达成公司的愿景规划实现公司的可持续发展战略愿景和目标以及企业的长远发展规划和实现员工与公司共同成长实现企业与员工共赢的目标和价值创造和利益成果分享并积极高效践行职业化行为能力的保障共同致力于营造勤勉奋发共勉促进自我的职业生涯健康成长不断提高并不断进步和努力形成良好的学习文化氛围和积极健康的企业文化环境共同致力于企业的成长和发展壮大并为企业创造更多的价值财富贡献力量实现公司的可持续发展战略目标和愿景规划实现公司及个人的职业生涯价值的共同成长创造更大的价值和利益成果的保障协议体系合同文本的约定及其附加的附件的协议的制定和履行共同遵守和践行以及积极有效的实施本合同的各项条款内容及其相关的约定协议及其附加协议的有效执行和实施保障体系的建立与完善及其管理机制的运作并促进企业的持续健康发展）第五条甲乙双方必须严格执行国家及地方政府制定的劳动安全卫生方面的规定依法保障劳动者的合法权益遵守安全生产相关规定共同做好安全教育培训工作杜绝违规操作现象的发生减少工伤事故损失和职业病的发生确保劳