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寺庙聘用住持的合同5篇

篇1

甲方（寺庙名称）：__________________

乙方（受聘住持姓名）：______________

鉴于甲方需要聘请一位住持来负责寺庙的日常管理、宗教活动组织及对外事务协调等工作，乙方具备相关的宗教知识和管理能力，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为寺庙住持事宜达成如下协议：

一、聘用宗旨

甲方聘用乙方担任寺庙住持，旨在弘扬佛法，传承文化，管理寺庙日常事务，维护寺庙和谐稳定，促进寺庙各项工作的顺利开展。

二、聘用期限

本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。

三、工作职责

1.乙方负责寺庙的日常管理工作，包括人员组织、财务管理、安全防范等。

2.乙方负责宗教活动的组织与主持，确保寺庙宗教活动的正常进行。

3.乙方负责与外部相关单位的沟通协调，维护寺庙的合法权益。

4.乙方应遵守国家法律法规、宗教政策以及寺庙的规章制度，履行住持职责。

四、待遇与福利

1.甲方支付乙方基本工资为每月________元人民币。

2.乙方享受寺庙规定的津贴、补贴及奖金。

3.甲方为乙方提供必要的住宿和工作条件。

4.乙方享有法定节假日休息及带薪年休假。

五、纪律与约束

1.乙方应遵守寺庙的规章制度，不得擅自违反。

2.乙方应忠诚履行职责，不得从事与寺庙职责无关的活动。

3.乙方应保守寺庙的商业秘密和宗教秘密。

4.乙方违反纪律的，甲方有权按照寺庙规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

无正当理由连续旷工超过____日的。

违反寺庙纪律，情节严重的。

因乙方原因给寺庙造成重大损失的。

3.本合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚信原则履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定的职责和义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式：因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（签字盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

---结束语--- 本《寺庙聘用住持合同》旨在明确双方权益义务关系，确保寺庙管理运营之正常秩序。甲乙双方应本着互信互助之精神共谋发展大计。此协议内容完整、格式规范且美观清晰。双方在签订前请务必详细审阅各项条款内容并充分了解各自权益与义务。本协议一式两份并具备同等法律效力。愿双方共同遵守本协议条款以实现共同之目标。

篇2

甲方（寺庙名称）：_________________________

乙方（受聘住持姓名）：_______________________

根据甲方宗教活动场所的实际情况和需要，经充分协商，甲方决定聘用乙方担任寺庙住持职务。为了明确双方的权利和义务，更好地促进宗教和谐与社会稳定，特订立本合同。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。期满后，如双方同意续约，可另行签订新的合同。

二、工作职责

1.乙方应在寺庙内履行住持的职责和义务，维护寺庙的正常秩序及宗教活动的正常进行。

2.乙方负责主持寺庙的日常管理工作，包括但不限于组织宗教活动、处理寺庙内外事务等。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守寺庙规章制度，维护寺庙的声誉和形象。

4.乙方应带领寺庙僧众，弘扬佛法，倡导和谐，促进宗教交流。

三、待遇与福利

1.甲方应按时支付乙方的工资，具体金额根据乙方的工作表现及寺庙的实际情况确定。

2.甲方应提供必要的住宿条件及工作所需的相关设施。

3.乙方享有与其他寺庙僧众相同的宗教节日休息及福利待遇