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市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同（文本）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容及地点

1.乙方同意被甲方聘用，担任[具体职位]工作。

2.工作地点：[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，但应当保证乙方获得相应的休息时间。

3.乙方因私事请假，甲方不予发放请假期间的工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]。

2.甲方根据经济效益状况，按照国家有关规定和甲方绩效工资分配办法调整乙方工资。

3.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方按照国家有关规定和甲方考勤及绩效工资分配办法支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和技能。

3.甲方对乙方实行劳动保护，提供必要的劳动保护用品。

4.乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的规定，遵守甲方的安全操作规程。

5.乙方在劳动过程中，因工作原因受到伤害的，甲方应当按照有关规定给予乙方工伤待遇。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲方在解除或终止本合同时，应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

3.甲方在解除或终止合同时，应当依法支付乙方应得的工资、经济补偿金等费用。

4.乙方在解除或终止合同时，应当按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的物品和资料。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同中约定的其他事项，与本合同内容不一致的，以本合同为准。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方的个人信息及通讯方式发生变化的，应当及时通知甲方。

6.本合同中“国家规定”的含义是指国家的法律、法规、规章、政策等规定。

7.本合同中“甲方考勤及绩效工资分配办法”的含义是指甲方根据国家有关规定和单位实际情况制定的考勤及绩效工资分配办法。

8.本合同中“乙方应得的工资、经济补偿金等费用”的含义是指乙方在合同期内应得的劳动报酬、加班费、奖金、津贴以及因解除或终止劳动合同应得的经济补偿金等费用。

9.本合同中“甲方提供的物品和资料”的含义是指甲方为乙方提供的工作用品、工具、资料等物品。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

乙方被甲方聘用，担任[具体岗位]职务，负责[具体职责]工作。乙方须按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

甲方按照国家规定安排乙方的工作时间，保证乙方享有休息和休假的权利。如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费用。

四、工资与福利

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]，岗位津贴为[岗位津贴数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效工资方案发放。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

五、劳动保护与职业病防治

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方在工作中的安全与健康。乙方应遵