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2025年职业卫生健康培训考试练习题及答案解析

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于我国法定的职业性尘肺病（）

A.矽肺

B.石棉肺

C.棉尘肺

D.煤工尘肺

答案：C

解析：我国法定的职业性尘肺病有13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。棉尘肺不属于尘肺病范畴，它是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、气道阻塞为主的疾病。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果和职业病诊疗

B.传染病史

C.家族病史

D.过敏史

答案：A

解析：职业健康监护档案是用人单位为劳动者建立的健康记录，主要包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等与职业健康相关的个人健康资料。传染病史、家族病史和过敏史虽然也是个人健康信息的一部分，但并非职业健康监护档案的主要内容。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B

解析：根据相关法律法规要求，用人单位有责任定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测评价能够及时发现工作场所中职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防护措施，保障劳动者的职业健康。“必要时”“不定期”“间断”都不能保证对工作场所危害因素的持续有效监测。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.视情况提供

答案：A

解析：劳动者有权利了解自己的职业健康状况，当劳动者离开用人单位时，用人单位有义务如实、无偿地为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章，以保证复印件的真实性和有效性。收取费用或视情况提供都是不符合法律规定的。

5.下列哪种气体属于刺激性气体（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，吸入后可引起呼吸道黏膜损伤、化学性肺炎等。一氧化碳是窒息性气体，主要影响人体的氧气运输和利用；二氧化碳在高浓度时可能会引起呼吸抑制等，但一般不属于典型的刺激性气体；甲烷是一种可燃性气体，通常无明显的刺激性。

6.进行高温作业分级时，需综合考虑（）、劳动时间率以及劳动者的劳动强度指数。

A.工作地点的温度

B.工作地点的湿度

C.工作地点的热辐射强度

D.工作地点的风速

答案：C

解析：高温作业分级需要综合考虑多个因素，其中工作地点的热辐射强度、劳动时间率以及劳动者的劳动强度指数是关键指标。热辐射强度对人体的热负荷有重要影响，结合劳动时间和劳动强度能够更准确地评估高温作业对劳动者的危害程度。工作地点的温度、湿度和风速虽然也与高温环境有关，但不是高温作业分级的直接综合考虑因素。

7.噪声对人体的危害主要是（）

A.对神经系统的影响

B.对心血管系统的影响

C.对听觉系统的影响

D.对消化系统的影响

答案：C

解析：噪声对人体多个系统都可能产生影响，但最主要的危害是对听觉系统的影响。长期暴露在噪声环境中，可能导致听力下降、耳鸣，严重时可引发噪声性耳聋。虽然噪声也可能对神经系统、心血管系统和消化系统产生一定影响，但这些影响相对听觉系统来说不是最主要的。

8.用人单位应采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供（）的职业病防护用品。

A.符合国家标准

B.价格合理

C.美观舒适

D.便于使用

答案：A

解析：用人单位为劳动者提供的职业病防护用品必须符合国家标准，只有符合国家标准的防护用品才能有效地预防和减少职业病危害因素对劳动者的伤害。价格合理、美观舒适和便于使用虽然也是防护用品的一些特点，但保障防护效果的符合国家标准是首要要求。

9.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A.安全生产监督管理部门

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.卫生行政部门

D.工会组织

答案：B

解析：当在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议时，应向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动人事争议仲裁委员会负责处理劳动人事方面的争议，能够对相关问题进行公