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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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精选劳务派遣与用工单位合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称、职责

2.2工作地点、工作时间

2.3工作内容、工作标准

3.派遣人员的工资及福利待遇

3.1工资标准、支付方式

3.2社会保险及住房公积金缴纳

3.3福利待遇

4.派遣人员的试用期及转正

4.1试用期期限、考核标准

4.2转正条件及程序

5.派遣人员的劳动合同签订

5.1劳动合同签订时间、期限

5.2劳动合同内容

6.派遣人员的离职及解聘

6.1离职条件

6.2解聘条件及程序

7.派遣人员的培训及职业发展

7.1培训计划及实施

7.2职业发展规划

8.派遣人员的劳动保护及安全生产

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

9.派遣人员的保密及知识产权

9.1保密要求

9.2知识产权归属

10.派遣人员的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的变更及终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

12.违约责任及赔偿

12.1违约情形

12.2赔偿标准及方式

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

地址：市区街道号

法定代表人：

1.2用工单位名称：科技有限公司

地址：市区街道号

法定代表人：

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名：

性别：男

身份证号码：5619900101

出生日期：1990年01月01日

联系电话：138xxxx5678

第二条派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：软件开发工程师

职责：负责公司软件产品的开发、测试和维护工作

2.2工作地点：市区街道号

工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.3工作内容：

1.负责软件项目的需求分析、设计、编码和测试；

2.参与软件项目的实施与上线；

3.对现有软件进行优化和升级；

4.跟进项目进度，及时汇报工作情况。

第三条派遣人员的工资及福利待遇

3.1工资标准：月薪人民币10,000元整，每月10日发放

3.2社会保险及住房公积金缴纳：

1.派遣单位负责缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

2.用工单位按照国家规定，为派遣人员缴纳相应的社会保险及住房公积金。

3.3福利待遇：

1.节假日加班工资按国家规定支付；

2.提供年度体检；

3.享有国家法定节假日及年假。

第四条派遣人员的试用期及转正

4.1试用期期限：3个月

4.2考核标准：

1.考核派遣人员的工作能力、工作态度及团队协作能力；

2.考核派遣人员的工作成果及项目进度。

4.3转正条件及程序：

1.试用期内表现良好，无重大过失；

2.试用期满后，经用工单位考核合格，正式转正。

第五条派遣人员的劳动合同签订

5.1劳动合同签订时间：自本合同生效之日起3个月内

5.2劳动合同期限：签订正式劳动合同后，期限为2年

5.3劳动合同内容：

1.派遣岗位、工作内容、工作时间；

2.工资及福利待遇；

3.试用期及转正；

4.劳动保护及安全生产；

5.保密及知识产权；

6.争议解决；

7.合同的变更及终止；

8.违约责任及赔偿。

第六条派遣人员的离职及解聘

6.1离职条件：

1.派遣人员因个人原因提出离职；

2.用工单位因工作需要或派遣人员严重违反合同规定，需解除劳动合同。

6.2解聘条件及程序：

1.用工单位需提前30天书面通知派遣单位及派遣人员；

2.派遣单位需协助用工单位办理解聘手续。

第七条派遣人员的培训及职业发展

7.1培训计划及实施：

1.用工单位为派遣人员提供入职培训；

2.定期组织派遣人员进行专业技能培训；

3.根据派遣人员的工作表现和需求，提供个性化的职业发展指导。

7.2职业发展规划：

1.用工单位为派遣人员提供职业晋升通道；

2.鼓励派遣人员参加各类职业资格考试，提升自身能力；