2025年山西省介休市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(历年真题).docxVIP

2025年山西省介休市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(历年真题).docx

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2025年山西省介休市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、在生产经营活动中所利用的各类经济资源,一般包含资本、劳动力等,但不包括()。

A.土地

B.技术

C.信息

D.商品

【答案】:D

【解析】生产经营活动中,所利用的各种经济资源通常涵盖资本、劳动力、土地、技术、信息等。土地是重要的生产要素,为生产活动提供空间和资源基础;技术能够提高生产效率、改进产品质量,对生产经营起到关键推动作用;信息在现代经济中可帮助企业了解市场动态、消费者需求等,从而做出更合理的决策。而商品是生产经营活动的成果,并非用于生产经营活动的经济资源。所以生产经营活动中利用的各种经济资源不包括商品。

2、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是()

A.覆水难收——机会成本

B.一山不容二虎——完全垄断

C.入芝兰之室,久而不闻其香——边际效用递减

D.城门失火,殃及池鱼——负外部效应

【答案】:A

【解析】“覆水难收”对应的应是沉没成本,并非机会成本,机会成本是面临选择时所放弃的最大价值。“一山不容二虎”体现完全垄断,“入芝兰之室久而不闻其香”是边际效用递减,“城门失火殃及池鱼”属负外部效应,所以对应错误的描述是“覆水难收——机会成本”。

3、中华优秀传统文化是中华民族的根与魂,对于中华文化应当()。

A.促进百花齐放、百家争鸣

B.坚持突出本来、防范外来、面向未来

C.实现创造性转化、创新性发展

D.坚持全面继承和发展

【答案】:C

【解析】中华优秀传统文化是中华民族的根和魂,对于中华文化的传承与发展,需要遵循正确的理念和方法。促进百花齐放、百家争鸣主要是针对文化发展的方针,强调在文化领域营造一种宽松、多元的创作和交流氛围,鼓励不同的文化思想、艺术形式相互竞争、相互促进,但这不是对待中华文化整体的核心做法,并非重点强调对中华文化本身的传承与转化发展。“坚持突出本来、防范外来、面向未来”表述有误。在对待中华文化和外来文化时,我们应秉持开放包容的态度。不能是“防范外来”,而是要积极吸收借鉴外来文化的有益成果,以我为主、为我所用,推动中华文化的发展。对于中华文化,我们应实现创造性转化、创新性发展。创造性转化就是要按照时代特点和要求,对那些至今仍有借鉴价值的内涵和陈旧的表现形式加以改造,赋予其新的时代内涵和现代表达形式,激活其生命力。创新性发展就是要按照时代的新进步新进展,对中华优秀传统文化的内涵加以补充、拓展、完善,增强其影响力和感召力。这是对待中华优秀传统文化的正确做法。坚持全面继承和发展是不准确的。中华传统文化有精华也有糟粕,不能全面继承,应取其精华、去其糟粕,有鉴别地加以对待,有扬弃地予以继承。所以正确做法是实现创造性转化、创新性发展。

4、扬州人过年有蒸包子的习俗,2019年春节,因员工工资、食材、冷链物流费用以及包装材料价格上涨,扬州包子礼盒价格随之大幅上扬。这表明()。

A.供求决定价格

B.价值决定价格

C.供求影响价格

D.使用价值决定价格

【答案】:B

【解析】本题可依据价值规律中价格的决定因素和影响因素的相关知识来进行分析。价格由价值决定,并受供求关系的影响。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。而供求关系则是影响价格围绕价值上下波动的重要因素,当供过于求时,价格下降;当供不应求时,价格上升。题干中明确指出,由于员工工资、食材、冷链物流费用和包装材料价格上涨,导致2019年春节扬州包子礼盒价格升高。员工工资、食材、冷链物流费用和包装材料价格等都属于生产包子礼盒所耗费的成本,即价值范畴。这意味着商品的价值增加了,进而使得商品价格升高,体现了价值决定价格的原理。供求决定价格表述错误,价格由价值决定,供求只能影响价格,而不是决定价格;题干中并未体现出供求关系对扬州包子礼盒价格的影响;使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它不决定商品的价格。综上,这道题体现的是价值决定价格。

5、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()

A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员

B.在试用期内的人员

C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员

D.未满规定的最低服务年限的人员

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定,对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,因为他们的工作对于重点项目至关重要,随意解除聘用合同会对项目造成不良影响,所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员,在调查结果未明确之前,其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定,在此期间不能单方面解除。未满规

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