用人单位劳务派遣合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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用人单位劳务派遣合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳务派遣关系

2.1派遣单位与用工单位定义

2.2派遣人员基本条件

2.3派遣岗位及工作内容

3.劳动关系与工作职责

3.1劳动合同签订与履行

3.2工作时间与休息休假

3.3工作职责与绩效考核

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准与方式

4.2福利待遇与补贴

4.3加班工资计算方法

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳与待遇

5.2住房公积金缴纳与提取

6.工伤保险与意外伤害保险

6.1工伤保险赔偿范围与标准

6.2意外伤害保险赔偿范围与标准

7.休假与年假

7.1法定休假日与年休假

7.2病假、事假、产假等特殊休假

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件与程序

8.2终止合同的条件与程序

8.3经济补偿与赔偿

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

12.合同解除后的处理

12.1劳务派遣人员安置

12.2社会保险与住房公积金处理

12.3赔偿与补偿

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣岗位说明书

13.3附件三：劳动合同

14.其他约定事项

14.1合同附件的效力

14.2合同解释权

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位法定代表人：____________________

1.1.3派遣单位住所：____________________

1.1.4用工单位名称：____________________

1.1.5用工单位法定代表人：____________________

1.1.6用工单位住所：____________________

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：____年__月__日

1.2.2合同订立地点：____________________

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效

1.3.2合同自生效之日起具有法律约束力

2.劳务派遣关系

2.1派遣单位与用工单位定义

2.1.1派遣单位：指根据本合同约定，向用工单位派遣劳动者的单位。

2.1.2用工单位：指根据本合同约定，接受派遣劳动者的单位。

2.2派遣人员基本条件

2.2.1派遣人员须符合国家规定的劳动年龄、身体健康、具备相应职业技能等条件。

2.2.2派遣人员须具有合法有效的身份证件、劳动合同等。

2.3派遣岗位及工作内容

2.3.1派遣岗位：____________________

2.3.2工作内容：____________________

3.劳动关系与工作职责

3.1劳动合同签订与履行

3.1.1派遣单位与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣人员签订劳务协议。

3.1.2劳动合同、劳务协议的履行应符合国家法律法规及本合同约定。

3.2工作时间与休息休假

3.2.1派遣人员工作时间：____________________

3.2.2休息休假：____________________

3.3工作职责与绩效考核

3.3.1派遣人员应按照用工单位的要求履行工作职责。

3.3.2用工单位对派遣人员进行绩效考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准与方式

4.1.1派遣人员工资标准：____________________

4.1.2工资支付方式：____________________

4.2福利待遇与补贴

4.2.1派遣人员享有国家规定的福利待遇。

4.2.2用工单位根据实际情况给予派遣人员相应的补贴。

4.3加班工资计算方法

4.3.1加班工资计算标准：____________________

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳与待遇

5.1.1派遣单位按国家规定为派遣人员缴纳社会保险。

5.1.2派遣