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以人为本的管理理念;目录;01;以人为本的定义与内涵;以人为本的理论基础;以人为本的意义与价值;02;尊重员工的价值与尊严;关注员工的全面发展;激发员工的创造力和创新精神;03;情感管理;目标管理;绩效管理;04;企业文化的内涵与特征;企业文化的建设路径;企业文化的实践与成效;05;领导力的内涵与类型;领导者的角色与职责;领导力的提升与发展;06;员工关系管理的概念与内容;员工关系管理的挑战与应对;员工关系管理的实践案例;07;绩效评估的原理与方法;绩效评估的公正性与有效性;绩效评估的反馈与改进;08;技术发展对以人为本的影响;社会变革对以人为本的挑战;以人为本的未来趋势与路径;THANKS
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