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最新的公司请假规章制度条例
公司请假规章制度节选
第一章总则
第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章请假种类
第二条适用范围：公司所有员工。
第三条假期设置种类：
1、病假：员工因病确需请假。
2、事假：员工因事确需请假。
3、婚假：员工结婚请假。
4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假。
5、工伤假：员工发生工伤时请假。
第三章请假程序
第四条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经部门经理或主管副总经理或总经理审批，报办公室及企管部备案。
第五条如确因情况紧急，不能及时填写请假单，必须先口头或电话请假，回公司后即补办手续，未补办手续作旷工处理。
第六条为确保工作连续性，较长假期需交接手头工作。
第七条超假期应及时通报请示有关主管经理审批。
第八条假满后回公司应办理销假手续，报公司企管部及办公室备案。
第四章请假标准
第九条各类假期两天以内经部门经理、主管科长批准，两天以上七天以内由主管副总经理批准，七天以上须经总经理批准后到办公室和企管部备案。
公司请假范文篇一
申请人部门入职时间
调入时间交通工具□汽车□火车(硬卧)□飞机(普通仓)
探亲时间自年月日时起，至年月日时止
实际天数：
探亲地点
备注：第次探亲
部门负责人
人力资源部
分管领导
执行副总
总经理
公司请假范文篇二
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班(从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)请假时间为1个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对你的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx
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