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倒签劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经建立了实际的雇佣关系，现因各种原因需要补签劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自乙方在甲方工作的第一天起至____年____月____日止。合同期限为无固定期限/固定期限（请在相应选项上打勾）。

二、工作内容及地点

乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。超出正常工作时间的，应按规定支付加班工资。具体加班政策按照甲方规定执行。乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。

四、工资待遇及支付

乙方的月工资为______元，支付方式为______（如月薪、年薪等）。甲方应按照约定时间准时足额支付工资，不得拖欠。具体支付日期为每月的______日。如有奖金、津贴、补贴等福利，甲方应依法支付。

五、社会保险及福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。合同期内及合同终止后一定期限内（请在相应选项上打勾），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争行为。具体竞业限制期限为______年。

七、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照相关法律规定和本合同约定执行。

八、其他约定事项

甲乙双方可在此约定其他与劳动合同相关的条款，如培训、服务期、离职手续等。

九、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：____年____月____日

注意：本合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和甲乙双方的实际情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

位置：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

位置：___________________________

鉴于甲乙双方已经建立了实际的雇佣关系，但出于各种原因尚未签订书面的劳动合同，为明确双方的权利义务，保障双方合法权益，经双方协商一致，决定倒签劳动合同并达成以下协议：

一、合同期限

甲乙双方确认自____年____月____日起建立劳动合同关系，合同期限为____年。合同起始日期倒签至实际雇佣关系建立之日。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作，工作地点在____。甲方应根据工作需要和乙方的专业技能，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定，实行标准工时制度。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的合法权益。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方在合同期间内的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用并承担用人单位应支付的社会保险待遇。此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规