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到龄职工解聘合同9篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到龄解聘事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方单位工作多年，为甲方的发展做出了重要贡献。现乙方已到达法定退休年龄，根据相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动关系。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.乙方到龄解聘后，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方应协助乙方办理相关离职手续，确保乙方能够顺利过渡到退休生活。甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方的合法权益得到保障。

3.乙方到龄解聘后，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险待遇不受影响。甲方应及时向社保部门办理相关手续，确保乙方的社保关系得到顺利转移。

4.乙方到龄解聘后，甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇，如提供职业培训、技能提升等方面的机会，帮助乙方提高适应退休生活的能力。甲方应尽力为乙方创造更好的生活条件，确保乙方的晚年生活更加幸福。

5.双方应共同遵守法律法规的规定，确保到龄解聘过程合法合规。双方应协商解决解聘过程中可能出现的各种问题，确保解聘过程顺利进行。

三、违约责任

1.甲方未按规定向乙方支付经济补偿金、未协助乙方办理离职手续、未为乙方缴纳社会保险费用或提供福利待遇的，应承担相应的违约责任。甲方应按规定向乙方支付相应的赔偿金或利息。

2.乙方未按规定办理离职手续或未遵守法律法规规定的，应承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付相应的违约金或赔偿金。

四、争议解决

1.双方因到龄解聘事宜发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁或诉讼解决。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，确保争议处理合法合规。

2.争议解决期间，双方应继续履行各自的义务，确保到龄解聘过程顺利进行。争议解决后，双方应遵守生效的裁决或调解协议的内容履行义务。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.双方应共同遵守本协议的内容履行义务。任何一方违反本协议规定的义务或约定应承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到龄解聘事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方单位工作多年，为甲方的发展做出了重要贡献。现乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系。但考虑到乙方的贡献和实际情况，甲方决定与乙方签订此解聘合同，以表达甲方的感激之情，并保障乙方的合法权益。

二、协议内容

1.解聘时间：本协议自乙方达到法定退休年龄之日起生效。

2.福利待遇：甲方同意给予乙方以下福利待遇：

一次性支付乙方解聘补偿金人民币_________元。

为乙方缴纳社会保险费至_________年_________月。

为乙方提供_________平方米住房，供其居住至_________年_________月。

3.保密义务：乙方在解聘后，对甲方的商业秘密和技术秘密有保密的义务，不得向外界泄露。

4.其他约定：

乙方在解聘后，应遵守甲方的规章制度，不得在甲方单位内寻衅滋事。

乙方应积极配合甲方完成解聘手续，确保解聘过程的顺利进行。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按时支付解聘补偿金或未提供相应福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方如违反本协议规定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、