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职工解约合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现经双方友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同双方身份及标的物或服务具体描述

1.双方身份

甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，从事[甲方经营范围]等相关业务。

乙方为与甲方签订劳动合同的职工，在甲方担任[乙方工作岗位]一职，负责[乙方工作职责简述]。

2.标的物或服务具体描述

乙方在甲方工作期间，主要围绕甲方的业务开展工作，包括但不限于为甲方提供劳动服务，运用自身的专业技能和知识，完成甲方安排的各项工作任务，参与甲方的生产经营活动等。

乙方的工作成果包括但不限于完成的项目、生产的产品、提供的服务等，均应符合甲方的质量标准和业务要求。

二、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照劳动合同及本协议的约定，全面履行其工作职责和义务。

对乙方的工作进行监督、检查和指导，有权根据乙方的工作表现给予相应的评价和奖惩。

在乙方违反劳动合同或本协议约定时，有权按照相关规定追究乙方的违约责任。

2.义务

按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

按照劳动合同及本协议的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。

在乙方离职后，保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照劳动合同及本协议的约定，支付劳动报酬、提供工作条件和劳动保护等。

在劳动合同解除后，有权要求甲方按照规定办理离职手续，出具解除劳动合同证明等。

在符合法律法规规定的情况下，有权解除与甲方的劳动合同。

2.义务

按照劳动合同及本协议的约定，全面履行其工作职责和义务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方在工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息。

在离职前，妥善完成工作交接，将其负责的工作任务、工作资料、工作设备等移交给甲方指定的人员，并确保工作交接的准确性和完整性。

按照本协议的约定，承担因解除劳动合同可能产生的违约责任。

三、劳动合同解除的相关事宜

（一）解除原因

经双方协商一致，乙方因[乙方提出解除劳动合同的原因]，决定解除与甲方的劳动合同。

（二）解除时间

双方确认，劳动合同自[解除劳动合同的具体日期]起解除。

（三）工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于：

尚未完成的工作任务、项目进展情况及相关资料。

所使用的工作设备、工具、办公用品等的清单及交接情况。

涉及甲方商业秘密、技术秘密等的文件、资料、数据等的移交，并签订保密协议（如有）。

其他需要交接的事项。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。在乙方完成工作交接后，双方应在工作交接清单上签字确认。

（四）离职手续办理

1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：

出具解除劳动合同证明，注明劳动合同的起止时间、工作岗位、解除原因等信息。

办理档案和社会保险关系转移手续，按照国家法律法规及当地社保部门的规定，将乙方的档案和社会保险关系转移至乙方指定的地点或机构。

结清乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并支付乙方应得的经济补偿（如有）。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料，并按照甲方的要求签署相关文件。

四、经济补偿及相关费用支付

（一）经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算方式为：[详细说明