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企业合伙人制度设计与发展路径研究
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1行业发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2企业发展模式创新需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1国内外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2现有研究不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
企业合伙人制度理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1合伙人制度概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.1合伙人定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.2企业合伙人制度内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1代理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.2激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.3产权理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3企业合伙人制度类型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.1按合伙责任划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.2按合伙利益划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
企业合伙人制度设计关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1合伙人选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.1人才识别标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1.2选拔流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2合伙人权责利分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.1权力配置机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.2责任承担方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.3利益分配方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3合伙人进退机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.3.1合伙人加入条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.3.2合伙人退出方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3.3合伙人关系终止处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.4合伙人治理结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.4.1决策机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.4.2监督机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
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