其他应收款财务报告.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

其他应收款财务报告;其他应收款定义及核算范围

其他应收款全周期管理流程

年度其他应收款数据分析

重点客户/项目专项核查

风险管理与内部控制

特殊业务场景处理规范

信息化管理系统建设;税务处理与发票管理

审计发现问题整改

行业对标与最佳实践

法律风险防范措施

资金效益分析模型

利益相关者沟通策略

未来管理优化规划;其他应收款定义及核算范围;会计准则中其他应收款科目界定;押金保证金类;与应收账款的核算边界区分;其他应收款全周期管理流程;事前审批授权制度;台账动态更新管理机制;逾期款项催收标准化流程;年度其他应收款数据分析;保证金及押金年末余额14,585,320.71元,占总额的83.73%(年初占比74.25%),反映企业以资产担保为主的业务模式,需关注长期未退回押金的流动性风险。;长期账龄风险集中;周转率指标行业对标分析;重点客户/项目专项核查;;关联方交易专项披露;历史清收情况跟踪;风险管理与内部控制;合规性检查要点清单;余额异常波动;岗位分离控制机制;特殊业务场景处理规范;员工备用金管理细则;合同履约验证;;信息化管理系统建设;ERP系统模块功能配置;电子审批流程优化;;税务处理与发票管理;;代扣代缴义务履行;大额零散款项追踪;审计发现问题整改;上年度审计意见汇总;账实不符问题追溯;制度漏洞修补方案;行业对标与最佳实践;零售行业因交易高频、单笔金额小且客户分散,坏账率通常控制在1%-3%之间。企业需结合POS数据与客户信用评分动态调整计提比例,例如对账龄超过90天的款项提高至5%。;先进企业清收策略借鉴;;法律风险防范措施;合同条款法律审查要点;;失信主体黑名单制度;资金效益分析模型;替代投资方案对比;保理融资可行性评估;资产证券化路径探索;利益相关者沟通策略;风险敞口分析;股东关注问题应答预案;监管部门沟通要点;未来管理优化规划;数字化清收系统建设;合同条款财务化;风险准备金动态调整机制;

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档