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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司高管聘用协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1聘用职位

2.2聘用期限

2.3薪酬待遇

2.4工作地点

2.5工作时间

3.职责与义务

3.1公司职责

3.2高管职责

3.3保密义务

3.4竞业限制

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4股权激励

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核程序

5.3绩效考核结果

5.4绩效考核与薪酬待遇的关系

6.职务晋升

6.1晋升条件

6.2晋升程序

6.3晋升结果

7.离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职待遇

7.4终止合同的条件

7.5终止合同的程序

7.6终止合同的待遇

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.违约责任

11.1违约责任类型

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.其他

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3合同附件

13.4合同解释权

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“公司”指本合同约定的公司名称。

1.1.2“高管”指本合同约定的被聘用担任公司高级管理职务的人员。

1.1.3“合同”指本合同高管聘用协议书。

1.1.4“薪酬”指本合同约定的基本薪酬、绩效奖金及其他福利待遇。

1.1.5“福利待遇”指本合同约定的社会保险、住房公积金、带薪休假等。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则应具有本条所定义的含义。

第二条聘用条件

2.1聘用职位

2.1.1高管被聘用担任公司规定的某一高级管理职务。

2.1.2职位名称、职责范围等具体内容详见附件一。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限为三年，自双方签署之日起计算。

2.2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

2.3薪酬待遇

2.3.1高管的基本薪酬为每月人民币万元。

2.3.2高管享有公司规定的绩效奖金，奖金发放条件及标准详见附件二。

2.4工作地点

2.4.1高管的工作地点为公司总部或公司指定地点。

2.4.2如有特殊需要，经公司同意，高管可以在其他地点工作。

2.5工作时间

2.5.1高管应遵守公司规定的工作时间，并保证完成公司分配的工作任务。

第三条职责与义务

3.1公司职责

3.1.1公司应提供符合高管职责要求的工作条件。

3.1.2公司应保障高管的合法权益。

3.2高管职责

3.2.1高管应履行本合同约定的职责，为公司的发展做出贡献。

3.2.2高管应遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.3保密义务

3.3.1高管应对公司商业秘密和敏感信息予以保密。

3.3.2保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。

3.4竞业限制

3.4.1高管在合同有效期内及合同终止后一定期限内，不得直接或间接参与与公司业务相竞争的经营活动。

3.4.2竞业限制期限自本合同终止之日起计算，不少于两年。

第四条薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.1.1高管的基本薪酬按月支付，于每月的X号前支付。

4.1.2公司可根据市场情况和公司经营状况调整高管的基本薪酬。

4.2绩效奖金

4.2.1高管享有公司规定的绩效奖金，奖金发放时间及标准详见附件二。

4.3福利待遇

4.3.1高管享有公司规定的各项社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。

4.4股权激励

4.4.1公司可根据实际情况，为高管提供股权激励计划。

第五条绩效考核

5.1绩效考核标准

5.1.1公司制定高管绩效考核标准，包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

5.1.2绩效考核标准详见附件三。

5.2绩效考核程序

5.2.1公司定期对高管进行绩效考核，考核周期为一年。

5.2.2绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

5.3绩效考核结果

5.3.1高管绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3.2绩效考核结果的具体评定标准详见附