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2024个人的合同1（8篇）

2024个人的合同篇1

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人或主要负责人（托代理人）：

联系方式：

乙方（劳动者）：

现居住地住址：

户籍所在地住址：

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

联系电话：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业

一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此

付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业

超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订

无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或

者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法

解除劳动合同。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法

律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订

立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为,即自年—月—日至

年一月—日，其中试用期限为一月。试用期内如发

现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长

短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得

超过一个月；

2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不

得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门

责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支

付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事

岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地

点、工作岗位（工种）。乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并

达到质量标准。工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第

_______种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度

（二）实行综合计算工时工作制度

（三）实行不定时工作制度。

（四）休息休假按国家和我省有关规定执行。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,

为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具建立健全生产工艺流

程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙

方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前

和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康

检查。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有权拒绝甲方的

违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提

出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为元月（试用期的工资不得

低于本单位相同岗位最低档工资并不得低于用人单位所在地的最

低工资标准）。乙方试用期满后甲方应根据本单位