企业单方解除劳动合同协议书范本10篇.docxVIP

企业单方解除劳动合同协议书范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________公司

乙方（劳动者）：___________

鉴于双方经友好协商，甲方因某种原因需单方解除劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方经友好协商，甲方决定单方解除劳动合同，双方同意在遵守法律法规的前提下，就解除劳动合同的有关事项达成一致意见。

二、解除劳动合同的缘由

甲方因乙方存在以下原因，决定单方解除劳动合同：__________。（此处填写具体的原因）

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同。

2.乙方应立即停止履行工作职责，并办理相关离职手续。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的实际工作年限和岗位性质，决定给予乙方一次性经济补偿，具体数额为_____元。

2.甲方支付经济补偿的方式为：__________。（如：现金、银行转账等）

3.乙方收到经济补偿后，应签署相关收款证明。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方公司期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方离职后，不得从事与甲方业务构成竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密。

3.若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方同意，若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约方应当在知道违约事实发生后___日内向对方支付违约金及赔偿款。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：___________公司（盖章）

法定代表人：___________（签字）

日期：_______年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方在劳动合同中约定的工作地点、工作岗位上工作未满约定年限。

4.甲方因生产经营需要，调整工作岗位，乙方不同意变更劳动合同。

5.乙方存在其他严重违反劳动合同约定的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就单方解除劳动合同达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方单方解除劳动合同，乙方同意放弃对甲方的任何索赔要求。

2.乙方应在本协议签订之日起三日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至本协议签订之日止。

4.乙方同意甲方在其离职后一段时间内（最长不超过_____年）不得到与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

5.乙方应在本协议签订之日起_____日内返还甲方为其提供的培训费用及其他相关费用共计人民币_____元。

6.乙方同意在本协议签订之日起_____日内向甲方支付违约金人民币_____元。

二、违约责任

1.若乙方未在本协议规定的时间内办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未在本协议规定的时间内返还培训费用及相关费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若乙方未在本协议规定的时间内支付违约金，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（企业）：

乙方（员工）：