2025年就业工作总结及工作思路样本(5).pptxVIP

2025年就业工作总结及工作思路样本(5)汇报人：XXX2025-X-X

目录1.2025年就业工作回顾

2.2025年就业工作亮点

3.2025年就业工作存在问题

4.2025年就业工作成效

5.2025年就业工作主要指标

6.2026年就业工作思路

7.2026年就业工作重点任务

8.2026年就业工作保障措施

012025年就业工作回顾

就业形势概述就业人数2025年，全国城镇新增就业人数达到1300万人，同比增长3.5%，城镇调查失业率控制在5.5%以内，就业形势总体稳定。其中，高校毕业生就业人数超过800万人，就业率保持稳定。行业分布2025年，第三产业就业人数占比达到60%，服务业成为吸纳就业的主力军。制造业就业人数有所下降，但仍然保持稳定。第一产业就业人数持续减少，农业现代化对就业的影响逐步显现。地区差异东部地区就业人数继续增长，吸纳了全国70%以上的新增就业岗位。中西部地区就业形势稳定，但就业结构有待优化。东北地区就业压力较大，需要通过产业转型升级来缓解就业问题。

主要就业领域分析服务业就业服务业成为就业增长的主要领域，特别是现代服务业，如金融、信息技术、文化创意等领域，就业人数增长迅速，占比超过40%。2025年，服务业新增就业岗位约800万个。制造业就业制造业就业人数有所下降，但仍然是吸纳就业的重要领域。高技术制造业和战略性新兴产业成为就业增长的新动力，就业人数增长约5%，达到4000万人。新兴产业就业随着新技术、新业态的发展，新兴产业如互联网、大数据、人工智能等领域的就业人数快速增长，成为就业市场的新亮点。2025年，新兴产业就业人数达到2000万人，同比增长15%。

就业政策效果评估政策实施效果2025年，就业政策实施效果显著，通过减税降费、稳岗就业补贴等措施，有效降低了企业用工成本，稳定了就业岗位。全国约2000家企业受益，稳定就业岗位超过1000万个。培训效果评估职业技能培训政策实施以来，累计培训失业人员、转岗职工和农村劳动力超过1500万人次，有效提升了劳动者的就业能力和素质。培训后就业率达到80%以上，促进了就业结构的优化。政策满意度调查根据最新政策满意度调查，90%以上的企业和劳动者对就业政策表示满意，认为政策有助于缓解就业压力，提高就业质量。同时，政策实施过程中也发现了一些需要改进的地方，为进一步优化政策提供了依据。

022025年就业工作亮点

创新就业服务模式线上服务平台推出全国统一的线上就业服务平台，实现就业信息一站式发布和对接，2025年平台访问量突破10亿次，帮助500万求职者找到合适的工作。精准就业服务实施精准就业服务，针对不同群体制定个性化就业方案，通过大数据分析，为劳动者提供定制化的职业规划指导，成功率提高至70%。创业孵化支持加强创业孵化基地建设，提供创业培训、资金支持、政策咨询等服务，2025年孵化创业项目超过1000个，带动就业人数达2万人。

提升职业技能培训质量课程体系优化构建适应市场需求的新课程体系，引入企业参与课程设计，2025年新增职业技能培训课程100门，培训内容与市场需求匹配度提升至90%。师资力量提升加强师资队伍建设，聘请行业专家和技能大师授课，提升教师实践教学能力，2025年师资队伍中具有企业工作经验的比例达到60%。培训效果评估建立完善的培训效果评估体系，通过考试、实操、就业跟踪等方式评估培训效果，2025年培训后就业率达到85%，满意度评价达到95%。

促进高校毕业生就业就业指导服务提供全方位的就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，2025年为300万高校毕业生提供就业指导，就业指导覆盖率达到90%。专场招聘活动举办高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位超过100万个，2025年参与招聘会的高校毕业生就业率提升至80%，比全国平均水平高出5个百分点。就业见习计划实施高校毕业生就业见习计划，为毕业生提供实习机会，2025年参与计划的毕业生就业后工资水平平均增长15%，有效缓解了就业压力。

032025年就业工作存在问题

结构性就业矛盾供需结构错配部分行业人才需求与劳动力供给不匹配，如高端制造、信息技术等领域人才短缺，而传统行业过剩劳动力难以转移，结构性失业问题突出。地区就业差异东部沿海地区就业机会多，但劳动力密集型产业向中西部地区转移速度慢，中西部地区就业机会相对较少，区域间就业差距扩大。技能与岗位不匹配劳动力技能水平与市场需求不匹配，特别是高技能人才短缺，而部分低技能岗位供过于求，导致就业质量不高，劳动者收入增长缓慢。

就业质量有待提高工资水平偏低部分行业和地区工资水平偏低，平均工资增长速度低于GDP增长速度，2025年平均工资增长率为6%，低于GDP增长率8%。职业稳定性不足劳动者职业稳定性下降，短期合同工