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劳务代招合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（代招方）：____________________________
乙方（劳务提供方）：__________________________
鉴于甲方需要大量劳动力，为满足甲方生产、经营等需求，乙方同意按照甲方要求提供劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳务代招范围
1.甲方委托乙方代招的劳务人员包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。
2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，完成甲方所需的劳务人员招聘工作。
二、劳务人员条件
1.乙方提供的劳务人员应具备以下条件：
（1）符合国家相关法律法规及甲方行业规定；
（2）身体健康，能够胜任甲方工作要求；
（3）具备良好的职业道德和敬业精神；
（4）具有相应的专业技能和知识。
2.乙方应对劳务人员的基本情况进行审查，确保其符合甲方要求。
三、劳务人员数量及期限
1.甲方根据生产、经营需求，向乙方提出劳务人员数量要求。
2.乙方应在接到甲方要求后，在约定的时间内完成劳务人员的招聘工作。
3.劳务人员的期限为________年，自乙方将劳务人员交由甲方之日起计算。
四、劳务人员工资及福利
1.劳务人员的工资按照国家规定及甲方标准执行，具体工资标准由双方另行协商确定。
2.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。
3.甲方负责为劳务人员提供必要的劳动保护用品。
五、劳务人员管理及责任
1.甲方对劳务人员具有管理权，包括但不限于劳动纪律、工作安排等。
2.乙方应对劳务人员的行为进行监督，确保其遵守国家法律法规及甲方规定。
3.若劳务人员出现违反国家法律法规、甲方规定的行为，甲方有权解除其劳动合同，并要求乙方承担相应责任。
六、违约责任
1.乙方未在约定时间内完成劳务人员招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。
2.甲方未按照约定支付工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。
3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，经协商一致，可解除合同，并互不追究违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同生效及终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。
3.合同期满，如双方无异议，可续签本合同。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附件：
1.甲方提供的岗位需求及要求
2.乙方提供的劳务人员基本情况
3.双方签订的其他补充协议
甲方（代招方）：____________________________
乙方（劳务提供方）：__________________________
签订日期：____________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用工方）：____________________________
乙方（劳务代招方）：__________________________
丙方（第三方担保方）：__________________________
鉴于甲方需要大量劳动力，为满足甲方生产、经营等需求，乙方同意按照甲方要求提供劳动力，丙方作为第三方担保方，为乙方提供担保服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、劳务代招范围
1.甲方委托乙方代招的劳务人员包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。
2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，完成甲方所需的劳务人员招聘工作。
二、第三方担保责任
1.丙方作为第三方担保方，对乙方代招劳务人员的真实性、合法性及符合甲方要求承担担保责任。
2.丙方应确保乙方在代招过程中遵守国家法律法规及甲方规定。
三、劳务人员条件
1.乙方提供的劳务人员应具备以下条件：
（1）符合国家相关法律法规及甲方行业规定；
（2）身体健康，能够胜任甲方工作要求；
（3）具备良好的职业道德和敬业精神；
（4）具有相应的专业技能和知识。
2.乙方应对劳务人员的基本情况进行审查，确保其符合甲方要求。
四、劳务人员数量及期限
1.甲方根据生产、经营需求，向乙方提出劳务人员数量要求。
2.乙方应在接到甲方要求后，在约定的时间内完成劳务人员的招聘工作。
3.劳务人员的期限为________年，自乙方将劳务人员交由甲方之日起计算。
五、劳务人员工资及福利
1.劳务人员的工资按照国家规定及甲方标准执行，具体工资标准由双方另行协商确定。
2.乙方
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