2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1347人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1347人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个单位属于国家直属事业单位？()

A.国家统计局

B.中国科学院

C.中国人民解放军

D.国家行政学院

2.事业单位岗位分为哪几个等级？()

A.一级到三级

B.一级到七级

C.二级到八级

D.三级到九级

3.事业单位聘用合同的试用期最长为多少时间？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4.下列哪项不属于事业单位的公益性质？()

A.教育事业

B.卫生事业

C.航空事业

D.文化事业

5.事业单位专业技术岗位的评聘需要符合什么条件？()

A.取得相应学历

B.具备一定的工作年限

C.通过专业资格考试

D.以上都是

6.事业单位绩效工资包括哪些部分？()

A.基本工资和岗位工资

B.基本工资、岗位工资和绩效工资

C.基本工资和奖金

D.岗位工资和奖金

7.事业单位退休人员的社会保险由谁缴纳？()

A.事业单位

B.个人

C.事业单位和个人共同缴纳

D.国家财政

8.事业单位招聘过程中，以下哪项不属于回避原则？()

A.招聘人员回避

B.招聘单位回避

C.聘用单位回避

D.聘用人员回避

9.事业单位的财务报告需要向哪个机构提交？()

A.国家财政部门

B.事业单位主管部门

C.上级主管部门

D.财务部门

10.下列哪个部门负责全国事业单位的统一领导和管理？()

A.国家事业单位人事管理部

B.国家公务员局

C.人力资源和社会保障部

D.教育部

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行科研活动

D.从事生产经营活动

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效能

C.依法依规、公开透明

D.严格考核、奖优罚劣

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.职业道德

14.事业单位工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.年终奖金

15.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.依法理财

B.规范管理

C.保障公益

D.提高效益

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位专业技术岗位分为______个等级，包括高级、中级、初级岗位。

18.事业单位的财务报告应当于______内向主管部门或者财政部门提交。

19.事业单位工作人员的考核分为______个等级，分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

20.事业单位的工资水平应当与______相适应，并逐步提高。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以兼职企业的法定代表人。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与个人利益相关，与单位整体绩效无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支必须实行统一领导、分级管理的原则。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据市场需求和单位实际情况灵活调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位绩效工资制度的特点？

28.简述事业单位聘用合同的解除条件和程序。

29.为什么事业单位要建立社会保险制度？

30.如何理解事业单位人事管理制度的核心内容？

2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1347人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】国家统计局是负责全国统计工作的国家直属事业单位。

2.【答案】B

【解析】事业单位岗位分为一至七级，分别对应高级、中级、初级岗位。

3.【答案】B

【解析】事业单位聘用合同的试用期最长为6个月。

4.【答案】C

【解析】航空事业属于商业性质，不