2025年河北省邯郸市邯山区事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年河北省邯郸市邯山区事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

2、2021年1月11日，中国人民银行发布了《征信业务管理办法（征求意见稿）》，其中规定，征信机构采集信用信息应当遵循（）的原则，不得过度采集。

A.全面、快速

B.最少、必要

C.安全、高效

D.经济、便利

【答案】：B

【解析】本题考查对《征信业务管理办法（征求意见稿）》中征信机构采集信用信息原则的了解。在征信业务中，为了保护信息主体的权益，避免信息被过度收集和滥用，征信机构采集信用信息应当遵循最少、必要的原则。“最少”强调采集的信息数量应是满足征信目的的最小化集合，避免采集过多无关或不必要的信息；“必要”则突出所采集的信息必须是完成征信业务所不可或缺的，以确保信息采集的合理性和正当性。而全面、快速更多地侧重于信息收集的范围和速度，这可能导致过度采集信息，不符合保护信息主体权益的要求；安全、高效主要关注信息采集过程中的安全性和效率，并非采集信息应遵循的核心原则；经济、便利强调的是采集信息在成本和操作便利性方面的考量，同样不是从避免过度采集的角度出发的原则。所以，征信机构采集信用信息应当遵循最少、必要的原则不得过度采集。

3、投资净收益是指企业对外投资所获得的投资收益扣除投资损失后的净额，其中不包括（）。

A.对外投资享有的债券利息

B.对外投资享有的利润、股利

C.按照权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额

D.按照成本法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额

【答案】：D

【解析】投资净收益是企业对外投资取得的投资收益减去投资损失后的净额。对外投资享有的债券利息属于企业对外投资所获得的收益，会构成投资净收益的一部分。对外投资享有的利润、股利同样是企业对外投资产生的收益，是投资净收益的组成部分。按照权益法核算的股权投资，在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额，这种因被投资单位净资产增加而按权益法核算确认的收益，也是投资净收益的一部分。而按照成本法核算的股权投资，成本法下投资企业通常不根据被投资单位净资产的变动调整长期股权投资的账面价值，只有在被投资单位宣告分派现金股利或利润时，投资企业才确认投资收益，所以被投资单位增加的净资产中所拥有的数额并不直接计入投资净收益。故正确答案是按照成本法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额。

4、甲、乙、丙、丁为某高校学生，若甲、乙、丙、丁除下列选项表述情况外无其他排除因素，则具有选举权的是（）。

A.甲未年满十八周岁

B.乙非中国公民

C.丙为满族人

D.丁被剥夺政治权利

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于未年满十八周岁的情况，由于不满足年满十八周岁这一条件，所以不具有选举权。对于非中国公民，因为选举权的主体必须是中华人民共和国公民，所以不具有选举权。对于满族人，宪法规定公民享有选举权和被选举权不受民族因素限制，只要符合年满十八周岁且未被剥夺政治权利等条件，就具有选举权，因此满族人若符合其他条件可拥有选举权。对于被剥夺政治权利的情况，按照法律规定，此类人不具有选举权。综上，具有选举权的是民族为满族且无其他排除因素的人。

5、“晒客”是指热衷于在网上用文字、照片、视频等形式将私人物品和生活经历进行曝光并与人分享的网友。部分“晒客”一族提出“只有不想晒，没有不能晒”的口号，这种观点（