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正规版员工劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：

公司名称：_________科技有限公司

注册位置：_________市_________区_________街_________号

法定代表人：_________，职务：_________

联系方式：_________，邮箱：_________

乙方（员工）：

姓名：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，户籍位置：_________市_________区_________街_________号，居住位置：_________市_________区_________街_________号。

联系方式：_________，邮箱：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，甲、乙双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意按照本合同条款正式建立劳动关系。合同期限自试用期满之日起为_____年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责和要求按照甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册位置，如有变动需提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。具体数额和比例按照甲方规定执行。

2.工资发放：甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应及时通知乙方。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方应按规定支付加班费用。具体计算方式和支付时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照当地规定执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准和时间按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害，保护乙方的身体健康。如乙方从事有毒有害工作，甲方应按规定发放防毒面具等劳动防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。具体制度内容以甲方制定的为准。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，尊重领导，团结同志，爱岗敬业。如有违反劳动纪律的行为，甲方可按规定进行处理。

八、保密义务和责任

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或滥用。如因乙方泄露商业机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.责任追究：如乙方违反保密义务，甲方可依法追究其法律责任。具体追究方式和程序按照甲方规定执行。

九、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可书面变更本合同相关内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同解除：如一方需解除本合同，应提前三十日书面通知对方。违约方应承担相应的违约责任。具体解除程序和违约责任按照甲方规定执行。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致后终止时，双方应按规定办理终止手续。具体终止程序和手续按照甲方规定执行。

十、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式和管辖法院按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用